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薪酬與激勵
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
剋爾 作者
機械工業齣版社
邊婧 譯者
2005-1 出版日期
208 頁數
29.8 價格
平裝
叢書系列
9787111155256 圖書編碼

薪酬與激勵 在線電子書 圖書標籤: 管理  激勵  哈佛商業評論  薪酬管理  人力資源  Harvard  （行碩）公務員製度專題研究  美國   

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發表於2024-09-28

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薪酬與激勵 在線電子書 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

@2008-07-29 23:46:03

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我會再藉一次的~

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薪酬與激勵 在線電子書 著者簡介

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薪酬與激勵 在線電子書 圖書描述

本書探討的問題：與物質報酬相比，員工是事真的更加看重自我實現和工作多樣性這樣的“內在”利益；如何製定可取消的報酬方案，包括資金、奬勵津貼、風險補償等；如何設計“高效”的報酬體係，既能酬謝員工既往的成績，又激勵他們將來繼續作齣努力；如何正確地進行稀量，支付報酬，把功能失常行為為降到最低程度；如何創造機會，讓同行、客戶和下屬參加審核過程。

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