80/20定律，ISBN：9787500447986，作者：（英）理查德·科克（Richard Koch）著；刘阿钢，史芡译
具体描述
读后感
80/20定律的中心原则是：1 少即是多 2 以少求多 3 积极行动 关于第一点，作者通过揭示一个普遍存在，却有悖于我们潜意识“常识”的结论：20%的原因（努力）导致了80%的结果，争对这一结论，作者提倡找到真正激励自己，最能给予自己幸福感和平和愉悦的少数几件事，忽视...
评分80/20定律的中心原则是：1 少即是多 2 以少求多 3 积极行动 关于第一点，作者通过揭示一个普遍存在，却有悖于我们潜意识“常识”的结论：20%的原因（努力）导致了80%的结果，争对这一结论，作者提倡找到真正激励自己，最能给予自己幸福感和平和愉悦的少数几件事，忽视...
评分书跟数字没什么关系，套用了一个醒目的外壳。 跟其他励志书的角度不同，强调少做无用功，匀出时间给真正需要主体关注的部分。 术业有专攻， 交往有重点。 是“全面发展就是全面平庸”的更加正面直接的阐述。 这一点说来，挺有现实意义。
评分作者试图将80，20法则应用到生活的各个方面，但实际读起来却发现作者这样的作法太牵强了。诚然，80，20法则讲明了无论是生活中还是工作中，都有那些只占很少部分却有巨大价值的内容，人可能利用这点让自己活得更轻松，并且更有效率。但作者在这本书中试图将80，20法则套用在生...
评分书跟数字没什么关系，套用了一个醒目的外壳。 跟其他励志书的角度不同，强调少做无用功，匀出时间给真正需要主体关注的部分。 术业有专攻， 交往有重点。 是“全面发展就是全面平庸”的更加正面直接的阐述。 这一点说来，挺有现实意义。
用户评价
mr mak说基于这个理论，这本书你只需要念其中的20%即可。
评分不错的书，但是在实际可操作方面我觉得还是不大够。
评分不错的书，但是在实际可操作方面我觉得还是不大够。
评分一般来说，对于那些畅销的管理学书籍我是不看的，之所以看这本书，有两个条件，一是那天在版主群里讨论 论坛建设时，对于论坛用户的贡献是否也符合2/8原则的意外话题，另一个就是辞职后这周一直在整理自己硬 盘上的文档及电子书之类的，碰巧有这本书的电子版，当两个都不充分的条件相遇时，我想反正还没有读过关 于2/8法则的书，于是就打开了这本180余页的书，仔细了看了起来。 看完整本书，掩书而思，可以概括出几点： 一、时间。时间是有限的，并不是总能挤的出来。但即使我们用20%的时间实现预计的80%
评分统计数据，有时候让人背后发凉。
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