本書由人類潛能大師柯維及其團隊，繼《與成功有約》提出成功人生的七大準則後，以全新的觀念與方法，告訴你如何善用時間、找對方向、要事第一、統籌資源，經營高品質的成功人生！作者簡介
史蒂芬•柯維(Stephen R. Covey)
哈佛大學企管碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創建人，也是富蘭克林柯維公司的聯合主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關訓練領導人才。柯維博士曾被《時代》(Time)雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一。在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名。
具体描述
读后感
首先，简单地介绍一些时间管理的发展： 第一代时间管理就是简单的备忘录（to-do-list）； 第二代时间管理强调的是计划于准备。强调效率，个人责任感，确立目标，事先做计划，列出未来的活动和事情时间表； 第三代时间管理突出“计划，排序，控制”，以...
评分这书里头有黄金，但是找出来费劲，因为结构太乱，东一榔头西一棒槌，掺杂了很多科维的其他东西，比如影响圈和关注圈、dependent=>independant=>codependent等理论。要有看完了糊里糊涂的准备。 真正的脉络如下： 先想明白自己想成为一个什么样的人，写出一份人生宣言。 根据...
评分目标有了，具体事情也做了，努力了，汗水了，可是得到的却不是自己真正想要的。这究竟是为什么？为什么呢？ 要事第一从某种角度给我们作了解答：因为你在行进过程中失去了方向！ 作为本书的核心比喻，时钟和罗盘，我们清楚，想要到达彼岸，除了现在就要出发，还要带上罗盘！...
评分典型的畅销书写法，300多页的书，其实没写多少东西，很多也是老调重谈，只是换了个说法而已。 唯一让我觉得有亮点的是关于角色平衡的内容。每个人都扮演了多种角色，应该为每种角色都定出自己的目标和优先完成的计划。
评分首先，简单地介绍一些时间管理的发展： 第一代时间管理就是简单的备忘录（to-do-list）； 第二代时间管理强调的是计划于准备。强调效率，个人责任感，确立目标，事先做计划，列出未来的活动和事情时间表； 第三代时间管理突出“计划，排序，控制”，以...
用户评价
将时间管理作为一个课题来研究，这是没什么问题的，输出的理念也没有错误，简单来说，就是做减法，不是效率高了，就觉得事情都可以完成了，而是只做重要的事情，很对。但是这么大部头就为了说一个理念，对我来说，太没有意义了。
评分非常有启发性的一本书，第三代关注于事的时间管理，过渡到第四代关注到人和品质，目标的时间管理！很棒????????(参照手写笔记)
评分将时间管理作为一个课题来研究，这是没什么问题的，输出的理念也没有错误，简单来说，就是做减法，不是效率高了，就觉得事情都可以完成了，而是只做重要的事情，很对。但是这么大部头就为了说一个理念，对我来说，太没有意义了。
评分非常有启发性的一本书，第三代关注于事的时间管理，过渡到第四代关注到人和品质，目标的时间管理！很棒????????(参照手写笔记)
评分将时间管理作为一个课题来研究，这是没什么问题的，输出的理念也没有错误，简单来说，就是做减法，不是效率高了，就觉得事情都可以完成了，而是只做重要的事情，很对。但是这么大部头就为了说一个理念，对我来说，太没有意义了。
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