《提早六小时下班的高效工作术》是一本强调工作体系能提高工作效率的成功励志图书，只要搞好“体系”谁都能做出成果。只要构筑这种体系，无论是谁，无论什么时候做，无论他做几次，只要遵循一定的规则去做，就能得出令人满意的结果。
具体描述
读后感
这本书的作者一直在强调要建立体系，将所有事情体系化。对于个人来说有可以学习的地方，但是可能针对管理层会更有用一点。对于管理员工这方面效果会更明显。 ============ 有一点我觉得特别好，叫做“24小时规则”。就是员工提出一个提案，然后抄送给所有员工，如果没有人提出...
评分http://blog.sina.com.cn/s/blog_460a7ae70101hljz.html 【这本书在说什么？】将不动脑子的工作“体系化”，提高效率，节省下来的时间用到思考创新类、能带来进步和收益的工作上。 一，为什么要将工作“体系化”？ 1，脑子一清二楚，心理压力减小 2，省下的时间可以用来...
评分1. 写作动力（Motivation) 分享自己在时间管理上的技巧与心得 2. 主要观点（Main arguments) 核心理念： （1）工作必须依赖体系：不依赖能力，不依赖意志，不依赖记忆 （2）工作分类操作类和思考类，要讲操作类体系化，腾出时间...
评分这本书的作者一直在强调要建立体系，将所有事情体系化。对于个人来说有可以学习的地方，但是可能针对管理层会更有用一点。对于管理员工这方面效果会更明显。 ============ 有一点我觉得特别好，叫做“24小时规则”。就是员工提出一个提案，然后抄送给所有员工，如果没有人提出...
评分http://blog.sina.com.cn/s/blog_460a7ae70101hljz.html 【这本书在说什么？】将不动脑子的工作“体系化”，提高效率，节省下来的时间用到思考创新类、能带来进步和收益的工作上。 一，为什么要将工作“体系化”？ 1，脑子一清二楚，心理压力减小 2，省下的时间可以用来...
用户评价
书中可圈可点的内容太少，感觉被骗了钱。学到了三点：“积分卡”习惯培养法；outlook制定任务；RSS,Bulk News获取信息。最重要的一句话：现代社会竞争激烈，能力的提高与努力所带来的优势不过两三倍而已。可“思考”所带来的“附加价值”就不同了。大前研一“不同人孕育出的附加值将出现一百倍的差距”。
评分靠谱！
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评分对于时间管理和个人工作整理很有帮助
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