简约工作

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出版者:中华工商联合出版社
作者:[美]凯丽·雷斯勒
出品人:
页数:218
译者:张荣
出版时间:2009-1
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787802491243
丛书系列:
图书标签:
  • 时间管理 
  • 职场 
  • 简约工作 
  • 管理 
  • GTD 
  • 管理学 
  • 个人管理 
  • 职业发展 
  •  
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《简约工作》旨在把这种讲情理的、高效的、双赢的方法介绍给世界各地。在接下来的章节,我们将探讨传统工作场所被打破的原因,揭示隐藏在工作场所问题背后的人们的态度和信仰。然后我们将描述什么是只问结果的工作环境,它是如何运作、如何解决工作问题的。你也可以在ROWE当中体验你的生活将会是什么样子(我们的心得:非常惬意)。在尝试的过程中,你不必害怕承认ROWE对公司带来的挑战。要告诉你的好消息是,我们并不主张公司从根本上改变公司本身的价值观、个性特征,或者核心产业,公司和员工也不必改变他们的身份,要改变的只是工作方式。ROWE全称是“只问结果的工作环境”(Results—Only Work Environment),该项计划颠覆了业界盛行了数十年的职业信条——出勤才是工作。而只以成果作为业绩评判标准。基于这种思想。ROWE计划让员工自由支配工作时间和工作地点。由此完全打破了一周5天,一天8小时的朝九晚五上班模式。ROWE计划跟弹性工作制也不一样,所谓弹性工作制,是指自由选择具体的工作时间,以代替统一固定的上下班时间的制度。例如早来或者迟来一小时。它强调的是工作时间上的自由,但ROWE计划则根本不考虑工作时间和工作地点。一切都由员工自由安排,唯一的标准就是成果。

具体描述

读后感

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#每天浏览一本书# 23/600 《简约工作:打造结果第一、目标至上的崭新工作方式》1你欠你雇主的工作,但你不欠他们你的时间,不欠他们你的生活2.很弹性,但更有责任,轻表象,但更重结果3.适合老板想创新,提高效率的时候看看,个人来讲,结果第一,目标至上,是个人感觉最大的参...  

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非经理级别以上看这书没用,这书推荐的rowe管理方式,就是不算你工作时间你按你工作成果的管理方式。所以对个人不适用,你改变不了整个公司。 前80页在讲这个管理方式怎么好,中80页在讲怎么推广,大概就是让整个公司都使用这个方式,员工不许讲有关工作时间的东西以免影响这个...  

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好书的表现在于作者敢于写别人不敢说的或不愿说的东西,这样的东西才具有发人深省的效果。对于本书来说,很不幸,他是我们努力避免我们的工作成为只追求结果的东西,然而,事实上,不得不承认,即使我们大多数人都避免这样,事实上,在纯粹的工作上,结果却是各位老板唯一...  

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你有没有想过,你的每一个工作日都是带薪假期,你可以在海边办公,可以在温泉边打电话,你不需要开会……如果你的公司实行了ROWE计划,这一切都有可能成为现实。 ROWE全称是“只问结果的工作环境”(Result-Only WorkEnvironment),该项计划颠覆了业界盛行了数十年的职业信条—...

用户评价

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方法论的烂书,只有一点是对的,你以为你高效率就可以不上班么?办公室政治搞死你

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完全独立自由,好像民主的未来一样,是方向,却从未实现过……

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完全独立自由,好像民主的未来一样,是方向,却从未实现过……

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对工作的批判思考,探究个人时间的管理和未来的工作形式

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不值得花时间和金钱的书

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