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簡約工作

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[美]凱麗·雷斯勒 作者
中華工商聯閤齣版社
張榮 譯者
2009-1 出版日期
218 頁數
28.00元 價格
叢書系列
9787802491243 圖書編碼

簡約工作 在線電子書 圖書標籤: 時間管理  職場  簡約工作  管理  GTD  管理學  個人管理  職業發展   


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發表於2024-07-01

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簡約工作 在線電子書 用戶評價

評分

結果第一,目標至上

評分

這種隻問結果的工作理念,在國外普及起來依然如此之難,可想而知在國內簡直天方夜譚。不過迴頭想想,社會發展日新月異,新興科技層齣不窮,但是人們對於工作的觀念依然停滯不前。

評分

對工作的批判思考,探究個人時間的管理和未來的工作形式

評分

簡約工作這本書是best buy公司的兩位管理層發起的,結果導嚮型工作方式的項目實驗。 參與這項實驗的員工可以自由的安排工作時間和地點。由所在小組將工作拆分給成員,在期限前完成工作,處理好緊急的郵件和電話即可。 可取之處在於工作上的極簡主義。 隻關注工作結果和工作質量,其餘的都不要浪費時間。 我對自己的工作的思考又進瞭一步。 完成崗位要求的時效性工作,如報錶,報賬等。 提前計劃好所有的管理辦法,常見問題的解答,以便更快的提供支撐,而不過多浪費自己時間。 溝通性問題按時間計劃,在傳統工作時間跟進和催促上下遊。 文案性問題可以移動解決。 工作時間不要玩遊戲這種浪費時間。

評分

這個顯然不適閤我的公司。。。

簡約工作 在線電子書 著者簡介


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簡約工作 在線電子書 圖書描述

《簡約工作》旨在把這種講情理的、高效的、雙贏的方法介紹給世界各地。在接下來的章節,我們將探討傳統工作場所被打破的原因,揭示隱藏在工作場所問題背後的人們的態度和信仰。然後我們將描述什麼是隻問結果的工作環境,它是如何運作、如何解決工作問題的。你也可以在ROWE當中體驗你的生活將會是什麼樣子(我們的心得:非常愜意)。在嘗試的過程中,你不必害怕承認ROWE對公司帶來的挑戰。要告訴你的好消息是,我們並不主張公司從根本上改變公司本身的價值觀、個性特徵,或者核心産業,公司和員工也不必改變他們的身份,要改變的隻是工作方式。ROWE全稱是“隻問結果的工作環境”(Results—Only Work Environment),該項計劃顛覆瞭業界盛行瞭數十年的職業信條——齣勤纔是工作。而隻以成果作為業績評判標準。基於這種思想。ROWE計劃讓員工自由支配工作時間和工作地點。由此完全打破瞭一周5天,一天8小時的朝九晚五上班模式。ROWE計劃跟彈性工作製也不一樣,所謂彈性工作製,是指自由選擇具體的工作時間,以代替統一固定的上下班時間的製度。例如早來或者遲來一小時。它強調的是工作時間上的自由,但ROWE計劃則根本不考慮工作時間和工作地點。一切都由員工自由安排,唯一的標準就是成果。

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簡約工作 在線電子書 讀後感

評分

好书的表现在于作者敢于写别人不敢说的或不愿说的东西,这样的东西才具有发人深省的效果。对于本书来说,很不幸,他是我们努力避免我们的工作成为只追求结果的东西,然而,事实上,不得不承认,即使我们大多数人都避免这样,事实上,在纯粹的工作上,结果却是各位老板唯一...  

評分

引言 目标:只问结果的工作环境 可供选择的工作方案:基于典型的弹性工作时间安排的组合 1,时间≠成果 知识性的工作需要要专注 和创造力 传统思维造成舆论压力 2.负面言论。 虽然你弹性工作,但是要承受道德风险 不根除负面言论,就没有自由。 正面言论 “你有什么需求,我...  

評分

#每天浏览一本书# 23/600 《简约工作:打造结果第一、目标至上的崭新工作方式》1你欠你雇主的工作,但你不欠他们你的时间,不欠他们你的生活2.很弹性,但更有责任,轻表象,但更重结果3.适合老板想创新,提高效率的时候看看,个人来讲,结果第一,目标至上,是个人感觉最大的参...  

評分

評分

非经理级别以上看这书没用,这书推荐的rowe管理方式,就是不算你工作时间你按你工作成果的管理方式。所以对个人不适用,你改变不了整个公司。 前80页在讲这个管理方式怎么好,中80页在讲怎么推广,大概就是让整个公司都使用这个方式,员工不许讲有关工作时间的东西以免影响这个...  

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