80/20定律 在線電子書 圖書標籤: 管理 時間管理 80/20 個人管理 成功學 勵誌 管理學 思維
發表於2025-02-23
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一般來說,對於那些暢銷的管理學書籍我是不看的,之所以看這本書,有兩個條件,一是那天在版主群裏討論 論壇建設時,對於論壇用戶的貢獻是否也符閤2/8原則的意外話題,另一個就是辭職後這周一直在整理自己硬 盤上的文檔及電子書之類的,碰巧有這本書的電子版,當兩個都不充分的條件相遇時,我想反正還沒有讀過關 於2/8法則的書,於是就打開瞭這本180餘頁的書,仔細瞭看瞭起來。 看完整本書,掩書而思,可以概括齣幾點: 一、時間。時間是有限的,並不是總能擠的齣來。但即使我們用20%的時間實現預計的80%
評分整本廢話(大實話),I hate management talking!
評分行動起來!
評分如果隻是傻逼地沿著大部分人走過的路走,不動腦子不思考,肯定是沒有機會變成聰明人的。但問題是,即使是思考瞭,也不是每個人都有做聰明人的天分的。
評分一般來說,對於那些暢銷的管理學書籍我是不看的,之所以看這本書,有兩個條件,一是那天在版主群裏討論 論壇建設時,對於論壇用戶的貢獻是否也符閤2/8原則的意外話題,另一個就是辭職後這周一直在整理自己硬 盤上的文檔及電子書之類的,碰巧有這本書的電子版,當兩個都不充分的條件相遇時,我想反正還沒有讀過關 於2/8法則的書,於是就打開瞭這本180餘頁的書,仔細瞭看瞭起來。 看完整本書,掩書而思,可以概括齣幾點: 一、時間。時間是有限的,並不是總能擠的齣來。但即使我們用20%的時間實現預計的80%
80/20定律,ISBN:9787500447986,作者:(英)理查德·科剋(Richard Koch)著;劉阿鋼,史芡譯
80/20定律的中心原则是:1 少即是多 2 以少求多 3 积极行动 关于第一点,作者通过揭示一个普遍存在,却有悖于我们潜意识“常识”的结论:20%的原因(努力)导致了80%的结果,争对这一结论,作者提倡找到真正激励自己,最能给予自己幸福感和平和愉悦的少数几件事,忽视...
評分80/20定律的中心原则是:1 少即是多 2 以少求多 3 积极行动 关于第一点,作者通过揭示一个普遍存在,却有悖于我们潜意识“常识”的结论:20%的原因(努力)导致了80%的结果,争对这一结论,作者提倡找到真正激励自己,最能给予自己幸福感和平和愉悦的少数几件事,忽视...
評分书跟数字没什么关系,套用了一个醒目的外壳。 跟其他励志书的角度不同,强调少做无用功,匀出时间给真正需要主体关注的部分。 术业有专攻, 交往有重点。 是“全面发展就是全面平庸”的更加正面直接的阐述。 这一点说来,挺有现实意义。
評分要想收获更加丰硕的果实, 最佳的方法就是做的少一点, 而要实现这一点, 你就必须把精力集中在少数事情上, 那些对自己和爱人真正重要的事情上。 不要试图管理你的时间 我们并不缺少时间, 我们所缺少的东西可能是想法, 自信或者常识, 但觉不是时间 时间管理, 是我们像驴...
評分80/20定律的中心原则是:1 少即是多 2 以少求多 3 积极行动 关于第一点,作者通过揭示一个普遍存在,却有悖于我们潜意识“常识”的结论:20%的原因(努力)导致了80%的结果,争对这一结论,作者提倡找到真正激励自己,最能给予自己幸福感和平和愉悦的少数几件事,忽视...
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