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"人的性格并无好坏之分,不同的性格只是由于不适应环境的变化而显现出它的正负两面.也就是说,在不同的环境中,任何一种性格都有其自身的长处和短处."这话说的很对,如果在任何一个环境中,都能意识到这个问题,让自己的性格中的正面因素出来应对,那人应该是在什么场合都能游刃有余了吧?

说多了就有点车咕噜话，不得不说，里面的好多内容和案例都在其他课程或书籍中看到过，甚至有完整章节的引用~~~实在是差强人意啊！

充满了不着边际的例子

这本书相对于他之前的几本，新鲜的内容不多……不过讲的依然非常出色

"人的性格并无好坏之分,不同的性格只是由于不适应环境的变化而显现出它的正负两面.也就是说,在不同的环境中,任何一种性格都有其自身的长处和短处."这话说的很对,如果在任何一个环境中,都能意识到这个问题,让自己的性格中的正面因素出来应对,那人应该是在什么场合都能游刃有余了吧?

对这本书的总结： EQ＝诚信+团队 要对自己坦诚，诚实守信；要去帮助团队，社会也是一个大团队！ 诚信＝责任+自信 要你的责任范围内，尽全力做到最好，这是对自己的真诚。 这是一本关于情商方面不错的书，个人感觉有点罗嗦了，总结一些对自己有用的东东，余老师例举的案例比...  

问题明显：书籍就是翻录视频，幸好没买这本书，不然气死。另一本《领袖性格》也是这样。以至于我不得不怀疑是不是于教授的每本书都这样，那干脆改叫《××××原音翻录集》算了。 还有这本书虽然看的是视频，但是也是严重同意：内容牛头不对马嘴，几乎没深入讲“管理者”的情...

管理者情商-四重境界 1.适应环境 2.委屈求全 3.顾全大局 讲关公在华容道放曹操的故事很有趣，这个故事童叟兼知，每个人都有不同的解读，余先生说关公在这件事上没有顾全大局，本人认为当时派关守华容道，恰恰是诸葛亮特意的安排，因为当时刘的实力还很弱，没办法和东吴抗衡，一...  

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