在《管理者情商》中，当今中国最受欢迎的管理培训大师余世维博士为您激情演绎如何提升管理者的情商（EQ）！作者结合个人丰富的管理实践经验，从分析国人的种种EQ问题入手，揭示出：EQ真正决定管理的成功！本书浅显易懂地讲解了提高EQ的简单有效的方法，有助于企业家与中高层管理者充分认识自我，并通过提升个人的EQ水平，提高管理绩效。
具体描述
读后感
余老师的讲座总是一流的, 但是余老师的书籍却总是有问题 (1)文字太口语化 (因为他的书是从其讲座里翻录过来的) (2)不够深入 (原因同上) (3)这本书的内容和书名有点文不对题,驴唇不对马嘴。 失望呀失望。。。 希望余老师不要赤裸裸地直接把讲座 变成书籍 -> 至少要考虑到"口头...
评分我一般不看单位里发的书，在卖书时看了一眼豆瓣，评分竟然达到8.2，就拿起来读了一遍，大失所望。一是内容肤浅、缺乏深度，看上去是根据课件ppt改的，说实话如果按照书的内容这堂课的水准堪虞。二是充斥着断章取义，误导读者的例子。看了大家的书评，也都评分不高，不知道8.2的...
评分管理者情商-四重境界 1.适应环境 2.委屈求全 3.顾全大局 讲关公在华容道放曹操的故事很有趣，这个故事童叟兼知，每个人都有不同的解读，余先生说关公在这件事上没有顾全大局，本人认为当时派关守华容道，恰恰是诸葛亮特意的安排，因为当时刘的实力还很弱，没办法和东吴抗衡，一...
评分我一般不看单位里发的书，在卖书时看了一眼豆瓣，评分竟然达到8.2，就拿起来读了一遍，大失所望。一是内容肤浅、缺乏深度，看上去是根据课件ppt改的，说实话如果按照书的内容这堂课的水准堪虞。二是充斥着断章取义，误导读者的例子。看了大家的书评，也都评分不高，不知道8.2的...
评分问题明显：书籍就是翻录视频，幸好没买这本书，不然气死。另一本《领袖性格》也是这样。以至于我不得不怀疑是不是于教授的每本书都这样，那干脆改叫《××××原音翻录集》算了。 还有这本书虽然看的是视频，但是也是严重同意：内容牛头不对马嘴，几乎没深入讲“管理者”的情...
用户评价
洞察事物的眼光与能力，归纳提取问题的识见，真不是盖的。解说二十楼以上关闭窗子和去加州不能得见阳光时，自诩笑点挺高的我也忍俊不禁了。
评分挺有意思的! 20%的IQ（智商）+80%的EQ（情商）=100%的成功
评分说多了就有点车咕噜话，不得不说，里面的好多内容和案例都在其他课程或书籍中看到过，甚至有完整章节的引用~~~实在是差强人意啊！
评分看演讲更有感觉吧
评分拥有诚实 承担责任 培养自信
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