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Administrative Behavior, 4th Edition

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Herbert A. Simon 作者
Free Press
譯者
1997-3-1 出版日期
384 頁數
USD 20.00 價格
Paperback
叢書系列
9780684835822 圖書編碼

Administrative Behavior, 4th Edition 在線電子書 圖書標籤: 管理  Management  決策行為  Economics  psychology  Research  西濛  管理谘詢   


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發表於2024-11-22

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Administrative Behavior, 4th Edition 在線電子書 用戶評價

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Administrative Behavior, 4th Edition 在線電子書 著者簡介

Herbert A. Simon is Chaired Professor in psychology and computer science at Carnegie Mellon University. Awarded the Nobel Prize in Economics in 1978, Professor Simon currently works in the field of artificial intelligence.


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Administrative Behavior, 4th Edition 在線電子書 圖書描述

Description

In this fourth edition of his ground-breaking work, Herbert A. Simon applies his pioneering theory of human choice and administrative decision-making to concrete organizational problems. To commemorate the fiftieth anniversary of the book's original publication, Professor Simon enhances his timeless observations on the human decision-making process with commentaries examining new facets of organizational behavior. Investigating the impact of changing social values and modem technology on the operation of organizations, the new ideas featured in this revised edition update a book that has become a worldwide classic.

Named by Public Administration Review as "Book of the Half Century," Administrative Behavior is considered one of the most influential books on social science thinking, and was referred to by the Nobel Committee as "epoch-making."

Written for managers and other professionals who wish to understand the decision-making processes at the heart of organization and management, it is also essential reading for students in business and management, economics, sociology, psychology computer science, government, and law.

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Book Information

Free Press, March 1997

Hardcover, 384 pages

ISBN-10: 0-684-83582-7

ISBN-13: 978-0-684-83582-2

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Administrative Behavior, 4th Edition 在線電子書 讀後感

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《管理行为》读书笔记 决策制定的过程是组织和管理的核心内容。作为决策理论学派的代表人物,西蒙在导言中就明确表述了本书的宗旨:“介绍从组织决策过程的角度来理解组织”。 一、新的概念框架:管理原则为什么不可行? 20世纪初期,古典管理时期的管理学者根据管理实践和研究...  

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或许是因为现在:决策者只能是”有限理性“,”经济人寻求最优解、管理者寻求满意解“这些理念已经成为了一个共识,在看这本最初提出这些理念的经典书籍的时候反倒觉得作者西蒙是在罗嗦不休,反复列举一些事实来试图说明这些观点,这就看得很是乏味。也很是担心自己是否真的完...  

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或许是因为现在:决策者只能是”有限理性“,”经济人寻求最优解、管理者寻求满意解“这些理念已经成为了一个共识,在看这本最初提出这些理念的经典书籍的时候反倒觉得作者西蒙是在罗嗦不休,反复列举一些事实来试图说明这些观点,这就看得很是乏味。也很是担心自己是否真的完...  

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