金领 在线电子书 图书标签: 职场 职业发展 卫哲 管理 职业规划 职业经理人 商业 金领
发表于2024-11-05
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个人化的语录,仅供参考。
评分有亮点和看法,但是太过于面面俱到。估计没卖完首印的两万册。
评分不错,有些思维可以借鉴,但更为重要的是去实行
评分有一定参考意义
评分境界 思想深度不一般 尤其感叹其的系统性思维方式
卫哲,1993年毕业于上海外国语大学;伦敦商学院EMBA研修(CFE98)。历任万国证券资产管理总部副总经理,“普华永道”(PWC)高级经理。2000年出任百安居(中国区)执行副总裁兼财务总监。2002年(31岁)出任百安居总裁至今,带领管理团队在5年中将其发展成中国最大的建材零售连锁超市。被评为“2004年度中国七大零售人物”和2005年度“中国零售业十大风云人物”。作为世界500强公司最年轻的中国去总裁。先后接受过著名电视节目《财富人生》和《中国经营者》的专访。
王逍海,上海综合开发研究院信息时代心理学研究所专家,《上海经理人》杂志专栏作家。从事过房产开发和商务咨询等十几个行业的工作并有深入探索。通晓现代心理学的诸多领域,致力于对21世纪的卓越企业和时代精英的研究。
卫哲,一个现代年轻经理人的典范。
他当上首席执行官的时候还只有31岁,是世界500强中最年轻的中国总部CEO。
是什么原因促使他如此平步青云?他在职场成功发展的进程中有何秘诀?作为一个职业经理人最应该注意的是什么?如何从白领这个台阶迈向金领层次?
本书以朴实而又贴切、中肯而又实用的成功心得向我们剖析了一个成功者的路程,全面地揭示了职场的攻略。
全书涉及职业生涯的战略规划、核心竞争力、上班心理学、工作模式、管理技术、人际影响力、演讲和交流艺术、休闲等方方面面,相关成功学、管理学、心理学、交际学甚至人生哲学等诸多领域,这种广度和一定层面上的深度不仅是职业经理人的必备,也是各种培训中心和大学NBA的生动教材,还是每一个对职场充满幻想和期待的年轻人的入门。更是从白领如何成功迈向金领的指引。
书中所有章节概括起来,无非只涉及两个部分。一部分是有关职业经理人职业生涯的发展;别一部分涉及企业管理,尤其是跨国公司在中国地区的管理。
用年龄、出生来衡量一个人是没有意思的,要看他的经历、阅历。 他的思想很深邃,是值得我们学习的~~~
评分现在再说卫哲,不知道还有多少人记得。 也许是我孤陋寡闻,在卫哲风头正盛时,我是没有听过多少他的事迹的。 简单介绍下卫哲吧, 70年出生,93 年大学毕业,第一份工作就是万国证券总裁助理;亲身经历了当年著名的 327国债事件。 327国债事件又被人戏称为血色八分钟,发生在 1...
评分一,outline: 1,要积极的教导下属,腾空自己的碗,让自己有机会去锅里分事。 2,业务要并轨,在公司业务发展前沿多思考,主动承担总经理的职责。 3,控制别人的期望。 4,十大战略角色: 投资人代表;战略架构设计师;战略客户负责人;首席培训师;价值观和企业文化第一推广...
评分偉東荐书:《金领:21世纪职业生涯完胜之道》(卫哲、王逍海)。近期找来此书一读,可惜的是已没有纸质版在售,只能看电子版。2002年,32岁的卫哲即被任命百安居(中国区)总裁(2002年),成为世界500强最年轻的中国总裁,2006年又称为阿里巴巴集团执行副总裁,确实厉害。书中...
评分我感兴趣的有几点内容: ◇不同层级的管理者,从主管到总裁的工作分工; ◇总裁的十大角色 ◇人才发展三张报表 ◇员工情感账户 ◇演讲技巧 ◇退休四老理论 总得来说,这本书可以启发你(不是教你)如何进行职业规划,如何培养职业素养和能力。 但是,卫哲的发展道路不一定适...
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