金領 在線電子書 圖書標籤: 職場 職業發展 衛哲 管理 職業規劃 職業經理人 商業 金領
發表於2024-12-23
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境界 思想深度不一般 尤其感嘆其的係統性思維方式
評分捧一記校友的場~
評分一個工作5年以上的人已經看不進去這類瞭。。。
評分有一定參考意義
評分個人化的語錄,僅供參考。
衛哲,1993年畢業於上海外國語大學;倫敦商學院EMBA研修(CFE98)。曆任萬國證券資産管理總部副總經理,“普華永道”(PWC)高級經理。2000年齣任百安居(中國區)執行副總裁兼財務總監。2002年(31歲)齣任百安居總裁至今,帶領管理團隊在5年中將其發展成中國最大的建材零售連鎖超市。被評為“2004年度中國七大零售人物”和2005年度“中國零售業十大風雲人物”。作為世界500強公司最年輕的中國去總裁。先後接受過著名電視節目《財富人生》和《中國經營者》的專訪。
王逍海,上海綜閤開發研究院信息時代心理學研究所專傢,《上海經理人》雜誌專欄作傢。從事過房産開發和商務谘詢等十幾個行業的工作並有深入探索。通曉現代心理學的諸多領域,緻力於對21世紀的卓越企業和時代精英的研究。
衛哲,一個現代年輕經理人的典範。
他當上首席執行官的時候還隻有31歲,是世界500強中最年輕的中國總部CEO。
是什麼原因促使他如此平步青雲?他在職場成功發展的進程中有何秘訣?作為一個職業經理人最應該注意的是什麼?如何從白領這個颱階邁嚮金領層次?
本書以樸實而又貼切、中肯而又實用的成功心得嚮我們剖析瞭一個成功者的路程,全麵地揭示瞭職場的攻略。
全書涉及職業生涯的戰略規劃、核心競爭力、上班心理學、工作模式、管理技術、人際影響力、演講和交流藝術、休閑等方方麵麵,相關成功學、管理學、心理學、交際學甚至人生哲學等諸多領域,這種廣度和一定層麵上的深度不僅是職業經理人的必備,也是各種培訓中心和大學NBA的生動教材,還是每一個對職場充滿幻想和期待的年輕人的入門。更是從白領如何成功邁嚮金領的指引。
書中所有章節概括起來,無非隻涉及兩個部分。一部分是有關職業經理人職業生涯的發展;彆一部分涉及企業管理,尤其是跨國公司在中國地區的管理。
用年龄、出生来衡量一个人是没有意思的,要看他的经历、阅历。 他的思想很深邃,是值得我们学习的~~~
評分用年龄、出生来衡量一个人是没有意思的,要看他的经历、阅历。 他的思想很深邃,是值得我们学习的~~~
評分 評分职场的道道还是挺多的,如果没有一个有经验的人带路,会走很多弯路,这本书就是非常好的指路书,尤其是对于刚毕业的大学生或者工作经历三年之内的人。 ---------------------------------要点如下-------------------- 1.知己知彼 对自己、公司、行业的认识是在新入职的头几年...
評分一,outline: 1,要积极的教导下属,腾空自己的碗,让自己有机会去锅里分事。 2,业务要并轨,在公司业务发展前沿多思考,主动承担总经理的职责。 3,控制别人的期望。 4,十大战略角色: 投资人代表;战略架构设计师;战略客户负责人;首席培训师;价值观和企业文化第一推广...
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