兼并和收购

兼并和收购 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:法律出版社
作者:戴尔·奥斯特勒
出品人:
页数:299
译者:
出版时间:2005-11
价格:20.00元
装帧:
isbn号码:9787503659065
丛书系列:美国法精要·影印本
图书标签:
  • 法律
  • 并购
  • 法律英语
  • M&A
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具体描述

《兼并和收购》(影印本)既可作为并购业务专家学者进行专业课题研究的参考书籍,又可作为法官、律师等法律工作者、公司企业管理人员、法学院、经济学院学生以及其他所有对企业并购感兴趣的各界人士的实用型参考书。同时,这《兼并和收购》(影印本)又为广大读者开启了一扇了解美国并购法律业务的交流之窗,也为中美两国的并购做作业人员提供了一个友好交流的桥梁和纽带,实为一本不可多得的好书。相信它定能成为您常备案头的良师益友!

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的后半部分,重点转向了“退出策略”和“后合并时代的治理”,这部分内容对我来说,简直是及时雨。很多人在研究企业整合时,目光都聚焦在交易达成的那一刻,仿佛完成了交易就大功告成。但这本书旗帜鲜明地指出,真正的考验是从交易敲钟的那一秒才开始。作者深入剖析了“分拆”(Spin-off)和“剥离”(Divestiture)的艺术,并用几个经典的案例说明,何时应该果断地“断臂求生”,保留核心资产,而不是被不良业务拖垮整体价值。其中关于“管理层激励机制”的设计,我印象尤其深刻。作者强调,成功的整合需要设计一套能让不同背景的管理团队都感到公平且有动力的薪酬和股权方案,这涉及的不仅是数学计算,更是心理学和政治学的博弈。他提供了一个非常实用的框架,用于评估不同激励方案在短期利益驱动和长期战略目标实现之间的平衡点。这本书的结尾,不是一个光鲜亮丽的成功总结,而是一个冷静的提醒:市场瞬息万变,唯有持续的、有纪律的结构调整,才能确保企业在新环境中的长期生存能力。读完后,我感到非常充实,这是一本能够指导实际行动,而非仅仅提供理论知识的重量级著作。

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我特别欣赏作者在处理“跨文化整合”议题时的细腻和审慎。很多关于企业整合的论著往往忽略了文化冲突这个“软性障碍”,或者只是简单地将其归咎于管理不善。但这本书用一个非常复杂的、涉及亚洲和欧美两家科技巨头合并的案例,展示了从沟通语言差异到决策流程习惯,再到对“个人英雄主义”和“集体主义”的不同理解,是如何在合并后前三年内,将一个本该协同增效的项目拖入泥潭的。作者没有简单地给出“要加强沟通”这种空洞的建议,而是详细分析了不同文化背景下,哪些词汇和肢体语言会被误读,以及在会议中,沉默究竟代表“同意”还是“反对”。这种对细微差别的捕捉能力,体现了作者非凡的实战经验。对于我这种身处国际化工作环境的人来说,这一章的价值远超任何管理学理论,它提供了在实际操作层面,如何架设一座跨越文化鸿沟的桥梁的具体蓝图。阅读这段时,我频繁地停下来,对照我自己的工作经验,反复思考那些“本可以避免的误会”。

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我是一个对历史脉络特别敏感的读者,这本书最让我惊喜的地方在于,它没有仅仅停留在对近期案例的剖析上,而是花了大量的篇幅追溯了现代企业并购活动的历史演变。它像一条清晰的时间轴,从十九世纪末美国“托拉斯”的野蛮生长,到二十世纪中叶反垄断法的出台如何重塑了市场格局,再到九十年代信息技术革命催生出的跨国界整合浪潮,每一步都梳理得井井有条。特别是关于“杠杆收购”(LBO)的章节,作者没有简单介绍其机制,而是深入探讨了文化因素在不同历史时期对交易成功率的影响。我记得有段文字分析了上世纪八十年代美国企业文化中对“激进资本”的推崇,如何为那一波“垃圾债券”驱动的收购潮提供了社会土壤,这种宏观视角的切换,让我对商业行为背后的社会动力有了更深刻的理解。它不仅仅是教你如何做交易,更是在告诉你,这些交易是如何一步步塑造了我们今天所见的世界经济版图的。读完这部分,我感觉自己对商业史的认知维度被彻底拓宽了,不再是零散的事件记忆,而是一个相互关联、不断演进的有机体。

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这本书的写作风格,如果用一个词来形容,那就是“冷峻的幽默感”。作者似乎是一位经历过无数次谈判桌拉锯战的老手,他的笔触里透露出一种对人性弱点的精准洞察,但又保持着一种恰到好处的距离感,既不显得愤世嫉俗,也不流于浮夸的赞美。举个例子,在谈到尽职调查(Due Diligence)时,很多书会强调合规和风险控制,但这本书却花了一整页篇幅来描述,如何通过观察目标公司员工午餐时的交谈内容,来判断企业内部文化是否健康,这完全是“田野调查”级别的观察,非常接地气。还有关于“估值陷阱”的讨论,作者用了一段非常辛辣的讽刺,将那些过度乐观的财务模型比作“空中楼阁上的装饰物”,直指那些为了促成交易而刻意美化的数据。这种行文方式,让阅读过程充满了智力上的挑战和趣味性,你得时刻保持警觉,因为下一句话可能就会揭示一个你未曾注意到的行业“潜规则”。它不是在说教,而是在用一种非常高明的、带着点儿戏谑意味的方式,向读者展示商业世界的复杂与残酷,让人在会心一笑的同时,也感到后背发凉。

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这本书的封面设计实在太抓人眼球了,那种深沉的蓝色调配上烫金的字体,散发着一种老派的、严肃的商业气息。我一开始拿到手,还以为是什么晦涩难懂的宏观经济学著作,毕竟书名听起来就充满了高冷和专业感。谁知道翻开第一页,就被作者那流畅如叙事的笔触给吸引住了。它完全没有那种教科书式的枯燥,反而像是在讲述一个又一个精彩的商战故事。比如开篇关于一家欧洲老牌制造企业如何在全球化浪潮中,通过一次精心策划的“股权置换”保住核心技术的描述,简直是教科书级别的案例分析,但写得比侦探小说还引人入胜。我记得那里详细剖析了谈判桌上微妙的权力博弈,以及双方律师团之间的唇枪舌战,那种文字的张力让我几乎能感受到空气中弥漫的火药味。作者在描述那些复杂的财务模型和法律条文时,竟然能用非常生活化的比喻来解释,比如将资产负债表比作一艘船的载重能力,将债务重组比作给船体打补丁,让即便是对金融知识一窍不通的人也能迅速抓住核心要点。这绝对不是一本堆砌术语的书,它更像是一堂由顶尖的商业实战家亲自授课的、生动且充满智慧的实战训练营。

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颇为无聊的书。。。皑皑

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