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战略薪酬管理
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约瑟夫·J·马尔托奇奥 作者
中国人民大学出版社
译者
2005-11 出版日期
500 页数
45.00元 价格
丛书系列
9787300059914 图书编码

战略薪酬管理 在线电子书 图书标签: 薪酬管理  人力资源管理  HRM  管理学  HR  123   

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发表于2024-12-23

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战略薪酬管理 在线电子书 图书描述

本书以战略薪酬为核心，以实施流程为线索，深入探讨薪酬设计方案及科学的管理方法，将计划、工具与理念紧密联系起来，从评估、设计到应用，结构严谨、重点突出地介绍了一个完整的科学体系。并结合具体案例，使每种工具和方法都具有普遍性，实用性和简便易行的特点。

　　具体而言，本书包括5篇14章，分别论述了制定战略薪酬的步骤、工资基础、设计薪酬体系、员工福利以及当代战略薪酬的挑战。

　　本书中将薪酬视为企业提升竞争优势的潜在手段，指出应在公司战略的高度，根据公司的竞争战略以及内外部环境的变化，制定相应的薪酬策略。作为一种职能管理活动，薪酬管理必须服从于组织战略管理的需要。战略薪酬的设计应有利于强化组织的竞争优势，有利于组织目标的实现。

　　如何运筹你手中的资金？如何建立科学的薪酬体系？怎样发挥薪酬的最佳激励效果？通过阅读、学习本书，你将对解惑以上问题获得一个思路。

　　本书适合人力资源管理专业高年级本科生、MBA和研究生，以及相关专业的从业人员、企业管理人员。

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