領導力革命 在線電子書 圖書標籤: 領導力 管理 美國 管理學 哈佛商評 商業 領導學 領導力開發
發表於2024-12-23
領導力革命 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
這本也會反復看。指導實踐。
評分有點深奧。。。
評分這本也會反復看。指導實踐。
評分有點深奧。。。
評分這本也會反復看。指導實踐。
約翰·P.科特是哈佛商學院的鬆下幸之助領導力教授。他先後畢業於麻省理工大學和哈佛大學,從1972年開始在哈佛商學院擔任教職。1981年,當他34歲的時候,獲得終身職位,並升為正教授,這使他成為哈佛大學曆史上獲此榮譽的最年輕的人之一。
從1968年到現在,科特教授先後為400多傢企業和公共機構擔任管理谘詢顧問,其中包括世界500強中的頂尖企業。他還在Army Science Board和AMI Corporate College、McBer和Scitex America的董事會供職。他的眾多客戶中包括AMD公司、美國運通公司、可口可樂公司、通用電氣公司、通用汽車公司、BM公司、強生公司、美孚石油公司、摩托羅拉公司、畢馬威會計師事務所、百事公司、飛利浦公司、普華會計師事務所、殼牌石油公司、索尼公司等等。
科特教授有許多商業方麵的著作,他廣為流傳的書籍和文章指導啓發瞭各個層次的領導者。此外他還製作瞭兩部廣受贊譽的高層管理者視頻資料,成為管理谘詢公司和世界頂級企業的培訓課程。
他的書已經被印刷成50多種英文以外的版本,圖書總銷售量達到100多萬冊。他發錶在《哈佛商業評論》中的文章被銷售瞭150多萬冊。
科特教授贏得的眾多榮譽中包括《商業周刊》評選領導力領域第一權威, 《金融時報》、博思谘詢公司全球商業書籍評比第一名,因在商業研究生院課程設計中的創新獲得埃剋森奬,因在商業領導力方麵的新觀點獲得約翰遜、史密斯和尼斯利奬,以及《哈佛商業評論》麥肯锡年度最佳文章奬。
科特教授與他的妻子南希、孩子卡羅琳不口喬納森生活在馬薩諸塞州的劍橋市和新漢普夏的阿什蘭。
關於科特教授的詳細介紹和最新研究請瀏覽科特教授的個人主頁: http://www.johnkotter.com
《領導力革命》收集瞭作者在《哈佛商業評論》上發錶的備受贊譽的文章,精闢地評價瞭領導者的真實工作。科特深信,現在的大多數組織都缺乏它們所需要的領導力,所以他的任務是幫助人們理解領導者一真正的領導者,在做什麼。他提醒人們,真正的領導力是一種難以捉摸的特質,而人們經常把管理責任、個人風格與領導力相混淆,甚至把一些不稱職的領導者錯認為真正的領導者。沒有領導力,組織的行動就會非常遲緩、停滯、失去前進的方嚮。
點擊鏈接進入英文版:
John P. Kotter on What Leaders Really Do
领导力和变革是约翰.科特三十年来对管理实践的关注重心所在,他也以此成为此领域内的权威学者,《领导力革命》是他发表在《哈佛商业评论》上的一系列以此为主题的文章的精粹。 领导力为什么需要变革,我们应该如何重新认识组织中的迫在眉睫的领导力匮乏的问题,高...
評分领导力和变革是约翰.科特三十年来对管理实践的关注重心所在,他也以此成为此领域内的权威学者,《领导力革命》是他发表在《哈佛商业评论》上的一系列以此为主题的文章的精粹。 领导力为什么需要变革,我们应该如何重新认识组织中的迫在眉睫的领导力匮乏的问题,高...
評分领导力和变革是约翰.科特三十年来对管理实践的关注重心所在,他也以此成为此领域内的权威学者,《领导力革命》是他发表在《哈佛商业评论》上的一系列以此为主题的文章的精粹。 领导力为什么需要变革,我们应该如何重新认识组织中的迫在眉睫的领导力匮乏的问题,高...
評分领导力和变革是约翰.科特三十年来对管理实践的关注重心所在,他也以此成为此领域内的权威学者,《领导力革命》是他发表在《哈佛商业评论》上的一系列以此为主题的文章的精粹。 领导力为什么需要变革,我们应该如何重新认识组织中的迫在眉睫的领导力匮乏的问题,高...
評分领导力和变革是约翰.科特三十年来对管理实践的关注重心所在,他也以此成为此领域内的权威学者,《领导力革命》是他发表在《哈佛商业评论》上的一系列以此为主题的文章的精粹。 领导力为什么需要变革,我们应该如何重新认识组织中的迫在眉睫的领导力匮乏的问题,高...
領導力革命 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024