正念领导力 在线电子书 图书标签: 领导力  正念  管理  心理学  改变  心理  教练  培训师   

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写的挺差劲的，既没有提什么是正念，也没有特别地说领导力。一本心理读物但是内容结构混乱，作者没有想到受众者是谁，感觉东拼西凑各种随笔拼出了一本书一样，有的章节感觉是给基层员工看的，有的像是给心理培训者看的，有的感觉是给领导级别的人看的。那到底是给谁看的呢？感觉每个人看都会发现有一堆内容和自己无关紧要。一本没有主题的书。

正念，一个禅学里的词，意指有意识的深入观察，直率、不批判地感受当下体验。每个人往往最不了解的是自己内心深处，当你东张西望，夸夸其谈的时候，贪痴嗔三毒便要悄然横行了，特别是在顺境中久了。团队工作就好比在一片冰山中寻找出路，大多数隐患都隐藏在表面以下。因此，作为领导者，更应当时时审视内心，磨砺意志，存正念，留初心。就像书中提及的衔尾蛇一样，对立的事物不但可以共存，而且还存在循环的相关性，通往新生与真实之路。 改变尤为重要。虽然改变会引发顾虑，但相比受困于心灵枷锁而言，不如选择改变。理解改变的唯一办法就是深入参与其中，并随之发生变化，唯有改变是永恒的。如果不情愿接受现状，而又需要改变，就会陷入悄无声息的绝望状态。

内省 洞察 影响力

领导力没学到啥，倒是里面提到的心理学案例有所顿悟。

结构太松散了，从亲附关系——宽容——受害者综合征——救助者综合征——培训，内容上没有太多的衔接性。 愚蠢的人既不宽恕也不忘记，天真的人既宽恕也忘记，聪敏的人懂得宽恕但不忘记。

没有明确的目标主题，东一榔头西一锤子。虽然作者背景厉害，但这本书书太商业味了。这本书主要从心理学的角度来讨论领导力，但没有读到正念的描述。另外没有想过作者的受众书是什么人？好像是给领导级职业经理人看的，又想是给心理学培训者看的。有一点好处是这本书里金句挺多...

常常发生，一件东西不见了，怎么找都找不到，最终只能放弃，但真的放弃的时候，东西却奇迹般的出现了。这种现象就是曼弗雷德教授在《正念领导力》中所提到的“无为”的概念。我看完本书，感触特别深，很多时候，我们为了得到完美的结果，而一直处在计划思想阶段，迟迟不行动最...  

没有明确的目标主题，东一榔头西一锤子。虽然作者背景厉害，但这本书书太商业味了。这本书主要从心理学的角度来讨论领导力，但没有读到正念的描述。另外没有想过作者的受众书是什么人？好像是给领导级职业经理人看的，又想是给心理学培训者看的。有一点好处是这本书里金句挺多...

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没有明确的目标主题，东一榔头西一锤子。虽然作者背景厉害，但这本书书太商业味了。这本书主要从心理学的角度来讨论领导力，但没有读到正念的描述。另外没有想过作者的受众书是什么人？好像是给领导级职业经理人看的，又想是给心理学培训者看的。有一点好处是这本书里金句挺多...