具体描述
《产权激励与公司治理》是一本关于公司治理结构的理论著作，其写作历时8年。公司治理结构可以理解为企业的所有利益相关者之间的一组合约安排；公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业与人之间分配企业的声誉索取权和承担风险的人应当拥有控制权；公司治理结构的有效性主要取决于四个方面的安排：企业所有权安排，国家法律制度，市场竞争和信誉机制，经理人的薪酬制度及企业内部的晋升制度。全书共8章。读者对象：学界、企业界、政府宏观管理部门。公司治理的目的是企业价值的最大化。公司治理结构的核心问题是如何在不同的企业参与人之间分配企业的剩余索取权和控制权。
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作者简介
张维迎，北京大学光华管理学院副院长，经济学教授，北京大学网络经济研究中心主任和北京大学工商管理研究所所长。1994年获牛津大学经济学博士学位，主要研究领域为产业组织和企业理论。其有关企业理论及有关产业改革的理论成果在国内外学术界、政府有关部门和企业界有广泛影响，据《中国社会科学院引文索引》统计，论文被引用率连续几年名列第一。2000年，获得国家自然科学基金“杰出青年基金”；2002年，当选为“CCTC2002年中国经济年度人物”。主要著作有：《企业的企业家一契约理论》（1995），《博弈论与信息经济学》（1996），《企业理论与中国企业改革》（1999），《产权、政府与信誉》（2001），《信息、信任与法律》（2003）。另有数十篇中英文学术论文发表。
目录信息
第l节 引言/(1)
第2节 帕累托效率和卡尔多效率及其应用/(3)
第3节 外部性和科斯定理/(20)
第4节 博弈、纳什均衡与承诺/(30)
第5节 不对称信息和逆向选择/(41)
第6节道德风险和显性激励/(47)
第7节信誉和隐性激励机制/(53)
第8节作为激励机制的法律/(54)
第2章企业、企业家与公司治理/(61)
第1节什么是企业/(61)
第2节 市场与企业/(67)
第3节 为什么存在企业/(76)
第4节 企业家与所有者/(82)
第5节 现代公司的起源与公司治理的出现/(94)
第6节 公司制度的两个法律特征/(97)
第3章股东导向、利益相关者与企业价值最大化/(110)
第1节 引言：经理人应该对谁负责/(110)
第2节 利益相关者模式及其面临的两个基本问题/(111)
第3节 股东主导模式和状态依存所有权/(116)
第4节 对其他利益相关者利益的保护/(122)
第5节 结束语：美国公司法变革的社会反应/(129)
第4章代理成本、控制权收益与公司融资决策/(132)
第1节 引言：投资与融资/(132)
第2节 资本结构与财务成本/(136)
第3节代理成本与资本结构/(142)
第4节控制权与融资合同/(148)
第5节 非对称信息与公司融资决策/(157)
第5章公司法、诚信责任与业务判断规则/(163)
第1节 公司法是一个契约/(164)
第2节 股东与董事会/(175)
第3节诚信责任/(187)
第4节 业务判断规则/(193)
第5节 信息披露与关联交易/(200)
第6节^去律制度与资本市场的经验研究/(212)
第6章市场竞争、信誉机制及中介机构/一(216)
第1节 市场竞争与经理人行为/(216)
第2节 经理人市场约束与信誉/(221)
第3节产权与信誉/(228)
第4节 中介机构与公司治理/(232)
第5节政府管制与信誉/(237)
第7章经理人激励：理论与实际/(243)
第l节报酬激励的基本问题/(243)
第2节报酬激励合同的基本模型/(246)
第3节 激励强度原则/(249)
第4节 激励的信息量原则/(253)
第5节 激励与监督的选择原则/(257)
第6节 激励的平衡原则/(261)
第7节 激励的团队原则/(265)
第8节 激励的动态原则/(270)
第9节 经理人报酬制度的实践/(275)
第8章 内部劳动力市场与人力资源管理/(284)
第1节信息不对称与人力资源管理/(284)
第2节 外部劳动力市场与内部劳动力市场/(286)
第3节 长期雇佣、人力资本投资与激励/(287)
第4节 激励、保险与资历工资制度/(295)
第5节 选拔、激励与内部晋升/(300)
第6节任人唯贤、论功行赏与论资排辈/(305)
第7节 内部晋升与企业政治学/(308)
第8节 能力、学历及任人唯亲/(310)
第9节代理问题与用人制度/(318)
第lO节 产权制度与国有企业内部的权力斗争/(324)
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
我最近接触了一本颇具争议性的哲学随笔集，书名是《主体性的黄昏：后现代语境下的自我重塑》。这本书的阅读体验非常跳跃和碎片化，它不像一本传统的学术专著那样有清晰的论点和论据链，而更像是一系列思想火花的随机碰撞。作者大量引用了法国、德国乃至东亚的先锋艺术理论，探讨在媒介无孔不入的时代，我们所谓的“真实自我”究竟还剩下多少自主性。书中对“注意力经济”的批判尤为犀利，作者认为，我们的每一次点击、每一次停留，都在不经意间被算法塑造和固化，最终导致了“自我选择的牢笼”。这本书的阅读门槛较高，但如果你对自我认知和媒介批判感兴趣，它会提供很多颠覆性的思考角度，让你对日常生活中的每一个微小互动都产生怀疑和审视，可以说是对当代人精神状态的一次深度扫描。
评分我最近翻阅了一本名为《全球化浪潮下的经济转型》的书，这本书的视角非常宏大，作者以一种近乎史诗般的笔触，勾勒出了过去几十年间世界经济格局的剧烈变动。它没有过多纠缠于那些枯燥的宏观数据模型，而是将重点放在了地缘政治、技术革命与文化思潮是如何交织在一起，共同推动着各个国家经济模式的重塑。尤其让我印象深刻的是关于“技术孤岛”现象的探讨，作者深入分析了信息技术在不同国家的发展路径差异，如何造成了新的经济不平等，并且这种不平等并非简单的财富分配问题，而是一种深层次的“知识与能力鸿沟”。书中对新兴市场国家如何在全球价值链中寻求突破口进行了细致的案例分析，比如东南亚某国如何利用其独特的人口结构和政策红利，成功实现产业升级的叙事，读起来酣畅淋漓，让人对“发展中国家”的定义有了更立体化的理解。它真正做到了在广阔的视野中捕捉细节的精妙。
评分我最近花了大量时间沉浸在《非对称战争的艺术：信息时代的安全困境》之中，这本书的分析逻辑极其严密，几乎是从军事理论的奠基石开始，一步步构建起当代冲突的新图景。它最厉害的地方在于，它没有停留在对无人机或网络攻击这类热点事件的简单罗列，而是深入挖掘了信息优势如何转化为决策优势，以及这种优势如何被用来制造战略上的“认知失调”。作者对“模糊地带”的刻画尤其精彩，他指出，现代冲突越来越多地发生在既非和平也非战争的状态中，这种灰色的地带极大地挑战了传统国际法和战略威慑理论的有效性。阅读这本书的过程，就像是在解开一个复杂的密码锁，每读完一个章节，我对国际局势中那些看似矛盾的现象都能找到一个更深层次的解释框架。对于任何想理解当前地缘政治博弈底层逻辑的人来说，这本书是不可多得的深度教材。
评分另一本吸引我的著作是《城市生态与未来居住形态》，这本书的语言风格非常清新、富有想象力，它更像是一本写给建筑师、规划师，也写给每一个对未来生活怀有憧憬的都市人的散文诗集，只不过它的论据建立在扎实的生态学和行为心理学研究之上。作者没有采用那种居高临下的说教方式，而是通过描绘一系列“微型城市实验区”的场景，来引导读者思考人与自然、人与空间的关系。比如书中对“垂直森林”概念的批判性审视，指出简单地将绿植堆砌到高楼上并不能解决真正的生态问题，而关键在于建立社区内部的循环系统和人际互动的场所。读完后，我立刻开始用一种全新的眼光审视我居住的小区：那些被浪费的公共空间、那些缺乏自然采光的角落，都似乎在无声地诉说着被我们忽略的生态信号。这本书的价值在于，它成功地将冰冷的规划理论，转化成了可以被感知的、有温度的生命体验。
评分最近手头有一本关于历史社会学的书，叫做《被遗忘的工匠阶层：工业革命的社会记忆》。这本书的叙事手法非常古典，它采用了大量的口述历史材料和私人信件，试图重构出蒸汽机时代下，那些未能进入主流历史叙事的普通劳动者的生活图景。作者的笔触细腻而充满同情，他描绘了机械化进程对传统手工艺人带来的不仅仅是失业，更是一种身份认同的崩塌。印象特别深的是关于“时间观念”的转变，从传统农业社会对季节和日照的依赖，到工厂规训下对钟表的绝对服从，这个过程对人的精神世界造成了多么深远的影响，书里通过具体工人的自述得到了生动的体现。它不是一本讲述发明和进步的歌颂史，而是一部关于“代价”的详尽记录，读来让人感慨良多，也让我们对今天的“自动化焦虑”有了历史的对照。
评分怎么打不开呢
评分虽然作者备受争议，但是书确实不错，比许多国内学者空对空的经管类著作要强很多。
评分怎么打不开呢
评分在公司治理与产权的介绍方面较宁向东和李维安的条理更明晰
评分写的很好，条理清晰，公司资本结构和治理结构的关系，中间的力量博弈分析得相当精彩，初读理解起来略显吃力，多咀嚼几次会领悟更多。
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