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員工招聘與選拔
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簡體網頁||繁體網頁
周文 作者
湖南科學技術齣版社
譯者
2005-8 出版日期
314 頁數
38.00元 價格
簡裝本
叢書系列
9787535743688 圖書編碼

員工招聘與選拔 在線電子書 圖書標籤: HRM  職場  職業   

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發表於2024-11-23

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員工招聘與選拔 在線電子書 用戶評價

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員工招聘與選拔 在線電子書 著者簡介

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員工招聘與選拔 在線電子書 圖書描述

作為企業的人力資源經理，一方麵要確保招聘有能力、適閤企業文化並能協助實現團隊或企業的目標和員工，另一方麵要將閤適的人配置到閤適的崗位上，這對整個企業的發展和實現組織或個個效能最大化都是十分關鍵的。所以，員工的招聘與選拔對於企業人力資源結構的閤理形式、人力資源管理及人力資源開發具有至關重要的作用。而人力資源經理在進行招聘選拔時，往往會麵臨以下問題：

如何準確地描述某個職位究竟需要什麼素質的人纔？內部選拔與外部招聘哪種方式更好？如何對被選拔或被招聘的人進行素質評價？采用什麼評價工具更恰當？如何在選拔和麵試過程中把握提問的方式與技巧？如何在招聘麵試中運用技巧？……

為瞭解決以上這些難點，本書從專業谘詢顧問的角度齣發，融理論性與實踐性為一體，為讀者提供瞭具有操作性的方法、工具以及大量的企業實操經驗案例，使讀者能夠係統地理解並掌握人員招聘和選拔的流程與關鍵控製點。通過對本書的學習，您將得到以下方麵的提升。

學會將崗位素質模型應用到招聘選拔工作中，加強對行為麵試和麵試本身的進一步理解，並掌握對侯選人的進行恰當的素質評價技術。

掌握設計麵試問題、評估應聘者的反應與迴答的技巧。

確定招聘和選拔的關鍵要素，評價招聘和選拔是否為填補職位空缺的最佳方式。

製定有意義而且符閤實際的工作描述。

確定吸引應聘者和選拔最佳應聘者的方法。

通過對這些方法的理解和運用，您最終能成為舉賢任能、知人善任的“伯樂”。

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員工招聘與選拔 在線電子書 讀後感

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