具体描述
中国人事史源远流长，博大精深，是取之不尽、用之不竭的宝库。本书就从从先秦时期开始，到民国末年结束，按照朝代顺序，较全面、系统地再现了历史上不同时期的人事概括，涵盖了官吏培养、录用、考核、监察、奖惩、俸给和休假、退休等各个方面，还包括了军队中的一些做法。全书集知识性、趣味性、可读性于一体，具有一定的现实指导意义。该书值得人事工作者一读。
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用户评价
这本书以一种极其独特的方式，让我得以窥见中国古代官场千姿百态的面貌。作者并未止步于罗列事实，而是深入挖掘了“人事”背后所蕴含的权力运作、利益博弈和人性较量。我特别被书中关于唐朝“门阀制度”向“科举制度”转变过程中，人事格局的巨大变动所吸引。作者清晰地梳理了这一转变对社会阶层流动、政治生态乃至文化精神的影响。我从中看到了古代官员在不同历史时期，面对的机遇与挑战，他们如何通过各种途径来巩固自己的地位，又如何在激烈的竞争中求得生存。书中对不同朝代官员的考核与晋升机制的详细介绍，让我领略到了古代政治的精妙与复杂。例如，他对于宋朝“冗官”现象的分析，就让我看到了制度设计中可能存在的弊端，以及这些弊端如何影响国家效率。这本书让我深刻认识到，理解中国古代的政治，必须从“人事”入手，因为“人事”是连接制度与现实、权力与个人的关键枢纽。
评分从这本书中，我获得了一种全新的视角来理解中国古代的历史。作者以“人事”为线索，将浩瀚的历史长河中的人事变迁、制度演革、人物命运串联起来，形成了一幅波澜壮阔的画卷。我特别喜欢书中对古代官僚体系的剖析，从中央到地方，从官员的选拔到考核，再到他们的升迁和罢黜，作者都进行了细致入微的阐述。例如，他对汉代“征辟制”的介绍，让我看到了古代对人才的重视，以及官员选拔过程中人脉和声望的作用。而对于明朝时期“厂卫制度”的出现，则让我看到了权力高度集中的阴暗面以及对官员的严酷控制。作者的文笔功底深厚，他能够将枯燥的制度条例，转化为引人入胜的故事和深刻的见解。我经常会在阅读时，为书中某些官员的命运感到唏嘘，也为他们的智慧和勇气感到赞叹。这本书让我深刻体会到，历史的车轮，是由无数个在不同位置上的人们推动的，而“人事”则是驱动这辆车轮最核心的动力。
评分这是一本让我对中国古代政治运行机制有了全新认识的书。作者并非从宏观的政治制度层面讲述，而是将“人”作为切入点，通过对历代人事制度的梳理和人物命运的分析，生动地展现了中国古代官僚体系的演进历程。我被书中对官员选拔、任用、升迁、考核等各个环节的详细描写所吸引。例如，书中关于汉代“举孝廉”制度的介绍，就让我看到了古代选拔官员并非完全依靠考试，人品和家庭背景也占据了重要地位。而到了唐宋时期，科举制度的成熟，则极大地改变了官员的来源和社会阶层的流动性。作者的叙事方式非常流畅，他能够将复杂的历史细节和制度规则，以一种易于理解的方式呈现出来。我尤其喜欢他对于不同朝代官员职业生涯的描绘，那些关于官员如何应对权力斗争、如何在体制内寻求发展、甚至如何在仕途上遭遇起伏的描写，都充满了人情味和现实感。这本书让我意识到，历史的进程，很大程度上是由无数个个体在特定制度下的选择和互动所塑造的。
评分《中国人事史话》为我打开了一扇了解中国古代官僚体系的独特窗口。它不是简单地讲述历史事件，而是从“人”的角度出发，去解读历史的走向和制度的变迁。作者的叙述视角非常巧妙，他没有局限于帝王将相，而是将笔触伸向了那些在国家机器中默默运转的各级官员，他们的命运、他们的选择，共同构成了中国历史的复杂肌理。我特别喜欢书中对不同朝代官制演变的梳理，从汉代的察举制到唐宋的科举制，再到明清的八股取士，作者不仅介绍了制度的名称和基本规则，更深入探讨了这些制度的社会影响、优劣得失以及其背后的政治考量。我印象深刻的是，书中对唐朝时期官员的“回避制度”的详细阐述，这让我看到了古代中国在防止地方势力坐大、维护中央集权方面所做的努力。同时，作者也毫不避讳地揭示了官场中的种种弊端，例如党争、贿赂、任人唯亲等，这些都使得这本书的解读更加全面和深入。
评分翻阅《中国人事史话》的过程，就像是在一本厚重的史书中进行一次精细的考古挖掘。作者并非简单地堆砌史料，而是如同经验丰富的考古学家，将零散的史料碎片精心拾起，然后以其独到的见解和严谨的逻辑，将其复原成一幅幅生动的人物画卷和制度图谱。我特别欣赏作者在分析某些关键历史事件时，能够深入挖掘其背后的人事脉络。例如，在讨论某个王朝的兴衰时，他不是简单归咎于天灾人祸，而是细致地剖析了当时高层官员的构成、派系斗争以及关键人物的决策过程，从而揭示了人事因素在历史变迁中的决定性作用。书中有不少段落，对我理解古代官员的晋升之道和生存法则提供了极大的启发。那些关于察举制、九品中正制以及后来的科举制等人才选拔机制的详细阐述，让我看到了古代社会对于“用人”这件事的不断探索和调整。作者的文笔也相当老道，无论是描述朝堂上的唇枪舌剑，还是官场中的明争暗斗，都能描绘得绘声绘色，引人入胜。这本书让我深刻体会到，历史的走向，往往就掌握在那些关键时刻做出了关键选择的“人”手中。
评分《中国人事史话》给我最大的感受是，它打破了我对历史的刻板印象。我曾以为历史就是帝王将相的功过是非，然而这本书却将目光投向了更为广阔的群体——那些在历史洪流中默默奉献、也曾叱咤风云的各级官员。作者以一种宏观的视野，梳理了中国古代官僚体系的形成、发展和演变，从中央到地方，从文官到武将，几乎涵盖了当时社会运作的所有重要人事环节。我特别喜欢书中对不同朝代官僚制度的比较分析，例如唐朝与宋朝在官员俸禄、品级设置、监督机制上的差异，以及这些差异如何影响了当时的政治生态和官员的行为模式。作者对一些重要制度的起源和演变过程的阐述，更是让我大开眼界。我从未想过，像“回避制度”、“监察制度”这样看似枯燥的官僚机制，在作者的笔下，能够焕发出如此鲜活的生命力，并且与当时的社会风气、权力结构紧密相连。阅读过程中，我常常会停下来思考，在那个信息不发达、沟通主要靠口耳相传的时代，皇帝是如何管理庞大的官僚队伍，又如何确保权力不被滥用？这本书给出了很多让我深思的答案。
评分《中国人事史话》为我提供了一个深入理解中国古代官僚政治的绝佳框架。它不仅仅是一本关于制度的书，更是一部关于“人”的故事集。作者以严谨的态度，对历代人事制度进行了梳理和分析，从官员的选拔机制，到他们的职能划分、权力制衡，再到他们的仕途升降，都进行了深入的探讨。我尤其欣赏书中对不同朝代官员素质和职业道德的分析。例如，他对于宋朝官员相对较高的职业操守和对文化的重视，以及明朝时期官员的相对低迷状态，都进行了细致的比较和解释。书中对于“恩荫制”和“科举制”的对比分析，让我看到了中国古代人才选拔方式的重大转折及其对社会结构的影响。作者的叙事方式非常具有感染力，他能够将那些冰冷的制度条文，与鲜活的人物命运和历史事件相结合，让读者在阅读中感受到历史的厚重和人性的复杂。
评分这本《中国人事史话》真是一场穿越时空的思想盛宴。我原本以为这会是一本枯燥乏味的学术著作，但从翻开第一页起，就被作者那引人入胜的叙事方式所吸引。他没有简单罗列年代和人物，而是将那些发生在古代官场中的权力斗争、人事变动、制度演革，描绘得如同鲜活的戏剧场景。读着读着，我仿佛置身于那些充满机锋的宫廷之中，感受着文官们如何在错综复杂的人事关系中斡旋，武将们如何在沙场内外运筹帷幄。作者对历史细节的考究令人惊叹，每一个朝代的政治体制、官员选拔、升迁黜落，都梳理得一丝不苟。特别是关于科举制度的演变，从最初的雏形到后来的成熟，再到其对整个社会阶层流动的影响，被剖析得淋漓尽致。我尤其对书中关于唐朝三省六部制下官员的职能划分和相互制约的描写印象深刻，这不仅仅是制度的介绍，更是对古代中国政治运作智慧的深刻洞察。这本书让我对中国古代政治的复杂性和精妙性有了前所未有的认识，也让我更加理解了历史进程中人事关系所扮演的关键角色。它不仅仅是历史的记录，更是一部关于权力、智慧和人性的深刻寓言。
评分这本书的叙述风格非常独特，既有学术研究的严谨性，又不失文学作品的感染力。作者在处理史料时，显得非常审慎，每一个观点都力求有据可依，但他同时又善于运用生动的语言和恰当的比喻，将复杂的历史脉络和人物关系展现在读者面前。我尤其欣赏作者在分析历史事件时，不仅仅关注“是什么”，更深入探究“为什么”。例如，在讨论某个时期官员的贪腐问题时，他不会简单地谴责，而是会从当时的官职设置、薪俸制度、社会环境以及官员的个人动机等多个角度进行剖析，力求揭示问题的根源。书中的许多例子，都让我对古代官场有了更为具象的认识。那些关于官员考核、任免、赏罚的具体规定，以及如何在制度的框架内进行人事操作的策略，都描绘得十分细致。我经常会联想到自己身处的现代职场，虽然时代变迁，但其中关于权力、人情、晋升的某些规律，似乎依然能在中国人事史话的字里行间找到一丝共鸣。
评分《中国人事史话》是一部充满智慧和深度的历史读物。它没有泛泛而谈，而是聚焦于中国古代“人事”这个核心议题，通过对历代官员选拔、管理、任用等制度的考察，深刻揭示了中国古代政治的运作逻辑。作者的考证功夫非常扎实，对历史文献的运用也十分娴熟。我尤其欣赏书中对不同朝代官僚体制的比较分析，例如，他详细阐述了宋朝“重文轻武”的政策如何在人事上体现，以及这种政策对国家治理产生了怎样的影响。书中关于官员的“品级”和“俸禄”的详细介绍，也让我对古代社会的等级制度有了更直观的认识。我常常在阅读过程中，将书中描写的古代官场与现代社会进行对比，发现虽然时代背景不同，但人性中的某些东西，例如对权力的追求、对晋升的渴望、以及在复杂环境中求生存的智慧，似乎都有着惊人的相似之处。这本书不仅仅是历史知识的普及，更是一种对人类社会组织和权力运作的深刻洞察。
评分了解古代的官员、学子、政治制度，可惜在民国时期却没有认真去写。
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