共好 在線電子書 圖書標籤: 管理 共好 方法論 職場 企業管理 思維 勵誌 社會化
發表於2025-01-22
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ASUS書單-1
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評分肯布蘭佳的書,迄今為止最喜歡的作者,讀過他的大部分書,都很贊,從此喜歡瞭他這種通過故事敘述一個道理的方式。另外華碩竟然以這本書作瞭企業文化
評分本公司發展必讀
評分經管 企業管理與團隊運作:鬆鼠的精神、海狸的方式、大雁的天賦
肯•布蘭佳(Ken Blanchard)
布蘭佳培訓與發展公司的董事長。他是暢銷管理經典《一分鍾經理人》(The One Minute Manager)和另外30餘本書的閤著者。他的著作現已被翻譯成25種以上語言,銷量超過1200萬冊。
謝爾登•鮑威爾(Sheldon Bowles)
《擊掌為盟》的閤著者,他是歡樂頌有限公司的總裁,也是多摩石油公司的創始人,他將其打造成瞭一傢價值7500萬美元的公司。
两年前读了这本书,念念不忘,最近又拿出来看了一遍。 使命与共同目标,赋能与授权,激励,这些管理中每天提及的要素,用寓言故事的形式讲述,发人深省。 松鼠的精神,解决的是组织与社会的关系,强调使命与共同目标,关注成员在目标全景中的重要性。“成员打篮球的时候应该关...
評分《荀子•王治篇》:“(人)力不若牛,走不若马,而牛马为用,何也?曰:人能群、彼不能群也。”“人何以能群?曰:分。分何以能行?曰:以义。故义以分则和,和则一,一则多力,多力则强,强则胜物;故人生不能无群,群分则争。” 《共好》所表达的管理理念与这位两...
評分大概8年前看过这本书,2周前又来出来翻翻,现在无心做事,反刍一下。 管理是个很大的话题,看过了《21世纪的管理挑战》我才认识到。这本书又只是看过一遍,估计没这么快能消化。《卓有成效的管理者》已经看过3遍,自己的执行力还是不够,还是遇到这么多的一再发生的困难。扯远...
評分 評分两年前读了这本书,念念不忘,最近又拿出来看了一遍。 使命与共同目标,赋能与授权,激励,这些管理中每天提及的要素,用寓言故事的形式讲述,发人深省。 松鼠的精神,解决的是组织与社会的关系,强调使命与共同目标,关注成员在目标全景中的重要性。“成员打篮球的时候应该关...
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