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页数:186

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出版时间:2006-1

价格:22.00元

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isbn号码:9787504553140

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• 商务谈判
• 谈判技巧
• 实战演练
• 案例分析
• 沟通技巧
• 职场技能
• 管理学
• 商业
• 培训
• 实训

《职场新人领航者：从懵懂到独当一面的全面指南》 本书是一部为初入职场、渴望快速成长为行业精英的新人们量身打造的实用指南。它并非一本关于特定技能的枯燥教科书，而是一段陪伴你探索职场、发现潜能、实现价值的旅程。我们深知，从校园步入社会，你可能会面临无数的困惑与挑战：如何快速适应新环境？如何与同事建立良好的关系？如何高效地完成工作任务？如何在众多选择中找到适合自己的发展路径？本书将一一解答这些疑问，为你提供一套系统而全面的职场生存与发展策略。 第一部分：认知与适应——破茧成蝶的起点 职场初体验：心态调适与规则洞察。 刚踏入职场，心态至关重要。我们将探讨如何放下对“完美”的执念，拥抱“新人”的身份，以积极的学习者姿态迎接挑战。同时，深入剖析职场的基本规则，包括但不限于时间观念、着装礼仪、沟通底线等，让你在最短时间内融入团队，避免不必要的误会。 “新人”的角色定位与价值展现。 新人并非意味着“无足轻重”。我们将引导你认识到自身独特的视角和潜能，学习如何在工作中主动承担责任，积极提出有建设性的想法，让你的存在感和价值得到认可。 高效的自我管理：时间、精力与信息。 在信息爆炸的时代，如何有效管理时间、分配精力、筛选信息，是新人能否快速成长的关键。本书将介绍多种实用的时间管理技巧（如番茄工作法、GTD方法）、精力管理策略以及信息筛选方法，帮助你建立高效的工作节奏。 第二部分：技能与成长——夯实根基，拔节向上 沟通的艺术：清晰表达与有效倾听。 职场沟通是连接人与人、事与事的重要桥梁。我们将从基础的口头与书面沟通技巧入手，教授如何清晰、准确地表达自己的观点，如何通过积极倾听理解他人的需求，以及如何运用同理心化解潜在的沟通障碍。 协作的智慧：团队协作与人际关系。 没有任何一项工作是孤立完成的。本书将重点讲解如何在团队中扮演好自己的角色，如何与不同性格的同事有效协作，如何建立互信互助的良好人际关系，以及如何处理团队中的冲突，共同达成目标。 任务分解与执行：从目标到成果的路径。 面对复杂的工作任务，许多新人感到无从下手。我们将教授一套科学的任务分解方法，将宏大目标拆解为可执行的小步骤，并指导你如何制定切实可行的执行计划，跟踪进度，并及时反思和调整，确保任务高质量完成。 学习与反馈：持续进步的引擎。 职场是不断学习的场所。本书将指导你如何主动学习新知识、新技能，如何从同事和上级的反馈中汲取养分，如何将反馈转化为改进的动力，实现个人能力的持续提升。 第三部分：发展与突破——描绘蓝图，成就未来 职业规划的初步探索：发现你的兴趣与优势。 很多人在职业初期会迷茫于未来的方向。我们将引导你进行初步的职业探索，通过分析自己的兴趣、价值观和优势，结合外部行业发展趋势，勾勒出适合自己的职业发展初步蓝图。 向上管理与向下赋能：与领导和下属的有效互动。 随着工作经验的积累，你可能会面临向上级汇报、协同工作，甚至未来管理他人的机会。本书将提供与领导有效沟通的策略，以及未来在需要时如何向下属分配任务、给予指导和激励的初步认知。 应对职场挑战：压力管理与情绪调节。 职场并非一帆风顺，压力、挫折、焦虑是常有的体验。我们将提供实用的压力管理技巧，如运动、冥想、兴趣爱好等，以及有效的负面情绪调节方法，帮助你保持积极心态，从容应对挑战。 建立个人品牌：从“螺丝钉”到“关键人物”。 长期来看，拥有一个良好的个人品牌，将是你职业生涯中最宝贵的财富。本书将指导你如何在工作中持续产出高质量成果，积极参与团队建设，提升专业能力，逐渐在同事和领导心中树立起值得信赖、能力出众的个人形象。 本书的独特之处： 场景化教学： 我们不会罗列枯燥的理论，而是通过贴近职场真实场景的案例分析、情景模拟和行动指南，让你在阅读中就能感受到身临其境，学以致用。 循序渐进的设计： 内容编排从基础认知到技能提升，再到长远发展，层层递进，确保新人能够扎实掌握每一步，逐步建立职场自信。 强调实践与反思： 本书鼓励读者在阅读后立即付诸实践，并通过引导性的反思问题，帮助你内化所学，形成自己的职场方法论。 人性化关怀： 我们理解新人在职场中的彷徨与不易，书中融入了许多人性化的关怀和鼓励，是你职场道路上温暖的陪伴。 阅读《职场新人领航者》，你将获得的不只是技巧，更是一种思维方式的转变，一种面向未来的职业素养。让我们一起，开启一段精彩的职场征程！

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这本书的封面设计真是太有心思了，那种深沉的蓝色调，配上简洁有力的字体，一下子就抓住了我的眼球。我本来就是个对视觉呈现比较挑剔的人，拿到手的时候，那种纸张的质感也让我挺满意的，厚实又不失细腻。说实话，我买这本书之前也没抱太高期望，毕竟市面上关于“商业”或“技能”的书籍太多了，大多都是老生常谈，没什么新意。但这本书的排版非常清晰，逻辑层次感很强，即便我只是翻阅目录，也能感受到作者在内容组织上下了不少功夫。我尤其喜欢它在章节标题上的处理，既概括了主题，又带着一丝引人深思的意味，不像有些书那样直白得像教科书，让人望而却步。翻开第一页，那种油墨的清香混杂着纸张的芬芳，让人有一种沉浸其中的感觉，仿佛立刻就要进入一个全新的知识领域。从装帧到内页设计，都能看出出版方对品质的追求，这对于一本注重实践操作的书来说，是非常重要的第一印象。它不是那种拿来随便翻翻就放下的快消品，而是让人愿意坐下来，细细品读的“物件”。

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这本书的视角非常独特，它没有将谈判局限于传统的“你赢我输”的零和博弈框架内，而是极力倡导一种可持续发展的“共赢”哲学。作者花了不少篇幅去论述如何构建长期互信的合作关系，即便在一次谈判中可能需要做出一些短期的让步，但最终目的是为了赢得未来的更大价值。这种宏观的战略眼光，非常适合我这种需要处理跨部门、长期合作项目的管理者。它教会了我如何跳出眼前的得失，从五年、十年维度去布局谈判。而且，书中对“非商业要素”的关注也令我印象深刻，比如文化差异、个人价值观对谈判结果的影响，这在日益全球化的商业环境中显得尤为重要。这本书真正做到了兼顾“战术的精妙”与“战略的远见”，提供了一种成熟、稳健的商业思维模型，而非仅仅是一些小伎俩。

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这本书的内容深度和广度都超出了我的预期，它绝不是那种只停留在表层“你应该做什么”的指南。我最欣赏的是，作者非常深入地探讨了决策背后的心理学机制。他没有把谈判简单地视为一套固定的流程，而是将其视为一场复杂的人心较量。里面详细分析了认知偏差、情绪管理在谈判中的微妙作用，这一点在很多同类书籍中是常常被忽略的。比如，书中有一章专门讲了“锚定效应”在价格谈判中的应用，不仅解释了原理，还列举了数个不同行业的应用场景，有的甚至是我在实际工作中曾经吃亏的地方。这让我有一种被“点醒”的感觉，原来我当时之所以失利，不是因为技术不够好，而是对对手的心理预期判断失误了。这种深度挖掘内在逻辑的做法，让这本书的价值瞬间提升了好几个档次，它教的不是招式，而是内功心法。

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我注意到这本书在结构设计上，非常注重“可操作性”和“即时反馈”。它没有那种“读完就忘”的弊病，很大程度上归功于那些穿插在正文中的“自测环节”和“模拟情景演练”。这些小练习不是那种敷衍了事的选择题，而是需要读者停下来，思考自己会如何应对那种高压情境。我特别喜欢它提供的一些“预设脚本”和“反制策略”，它们就像是为实战准备的“工具箱”。我在最近一次与供应商的沟通中，就偷偷套用了书里提到的一种“沉默施压法”，结果出乎意料地有效。这种即学即用的设计，极大地增强了读者的参与感和成就感。它不像有些书那样高高在上，而是真正俯下身子，手把手地教你如何把书本上的知识转化为实际的战斗力。阅读过程本身就是一次持续不断的“训练营”。

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这本书的语言风格实在太对我的胃口了！我向来讨厌那些故作高深的学术腔调，读起来费劲不说，还让人感觉和实际工作脱节。这本书的作者，显然是个深谙人情世故的实践家，他的文字就像是和一个经验丰富的前辈在私下交流心得一样，那种亲切感是很少见的。他没有用一大堆晦涩难懂的理论名词来堆砌篇幅，而是大量使用了生活化的例子和企业中真实的案例来佐证观点。比如他讲到如何处理僵局时，用了一个关于“茶壶与水滴”的比喻，一下子就把复杂的博弈过程讲得通俗易懂，让人豁然开朗。读起来完全没有负担，甚至有时候还会因为一些精辟的总结而忍不住笑出声来。这种寓教于乐的表达方式，极大地降低了学习新知识的门槛。我甚至觉得，这本书更像是一本高质量的商业故事集，只不过每个故事的背后都藏着一套可供借鉴的实战心法。对于我这种偏爱“讲故事学知识”的读者来说，这简直是福音。

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