隨著國外先進的人力資源管理的理論與最新研究成果的傳播，人力資源管理這門學科在我國得到瞭蓬勃迅速的發展，越來越多的高校關注人力資源管理理論的研究，企業也越來越意識到人力資源管理在企業管理中的戰略作用。在這種環境下，高校設置的人力資源管理專業課程，如何將西方現代人力資源管理的先進理論與國內企業的管理實踐結閤起來，建立具有中國特色的人力資源管理學，是擺在我們麵前亟待完成的任務。這一任務的完成，有待於理論工作者和實際工作者的共同努力。
本書充分吸取瞭中外人力資源管理理論研究的最新成果與方法，並結閤中國的具體國情，使人力資源管理理論探討與實踐相結閤，注重理論的完整清晰和管理方法的簡單實例，每章後邊附有案例，目的是使學生和普通管理人員能夠比較容易地瞭解人力資源管理的基本知識。本書藉鑒和使用瞭大量國內外學者的研究成果。
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