本书将“以人为本”之思想贯穿全书，力图说明现代管理中人的因素的重要，将人格理论与组织理论有机地结合在一起，是本书的突出特点；如何协调人与组织的关系、如何使个人目标与组织目标有机地协调起来、如何追求人的全面发展及组织目标的最终实现，是本书力图阐明的主题。 本书从人性化的视角出发，特别关注人类因社会加速发展而导致的情绪重负，作者呼吁在倡导和谐社会的今天，如何达到个人身心的和谐、人与人之间的和谐、人与组织的和谐同样是组织管理追求的目标。
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