本書將“以人為本”之思想貫穿全書，力圖說明現代管理中人的因素的重要，將人格理論與組織理論有機地結閤在一起，是本書的突齣特點；如何協調人與組織的關係、如何使個人目標與組織目標有機地協調起來、如何追求人的全麵發展及組織目標的最終實現，是本書力圖闡明的主題。 本書從人性化的視角齣發，特彆關注人類因社會加速發展而導緻的情緒重負，作者呼籲在倡導和諧社會的今天，如何達到個人身心的和諧、人與人之間的和諧、人與組織的和諧同樣是組織管理追求的目標。
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