老闆和員工，是教練與球員的關係。一場場的勝利來自於教練的戰略意識，球員的服從觀念，如何激發員工的最大潛能，如何能支持老闆的宏偉戰略，是團隊成員應該考慮的核心問題。 沒有紀律的公司，如同一盤散沙；沒有服從意識的團隊，就沒有強勁的衝擊力。無條件服從是一句意識至上的口號，也是團隊精神的基礎。理解、欣賞、支持團隊纔會贏。
這本書從理性上剖析瞭企業和個人的關係，從感性上閱讀職場工作人的心態，這也是作者長期關注管理的心得，拋磚引玉，引起大傢廣泛的討論。發展是硬道理，如果管理人和新入職場的員工能在本書中吸取一點點感受，本人就不勝樂之。本書也許會影響你的職業生涯。它就像一位忠誠的謀士，在你職場遇到棘手的問題而陷入睏惑時，你就隨便翻一翻，也許有一條路正適閤你。
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