顾问式团队销售是复杂产品销售模式变革的方向,如何将这一销售战略落实为具体的行动?如何打造一支高效的顾问式销售团队?作者剖析了大量成功与失败案例,从实战的角度出发,诠释了顾问式销售团队的5在核心问题:顾问式销售团队组织设计;顾问式销售团队成长管理;顾问式销售团队运作机制;顾问式销售团队冲突管理;顾问式销售团队绩效管理。本书案例丰富,理论框架清晰,语言流畅,通俗易懂。
本书适用于企业营销部门、人力资源部、售前服务支持部门的管理者、售前顾问及销售人员。
推荐序一
推荐序二
第1章步入顾问式销售时代
销售模式的变化
顾问式销售单兵与顾问式销售团队
顾问式销售团队模式的优势
顾问式销售团队是不可逆转的变革方向
本章小结
第2章顾问式销售团队组织设计
顾问式销售团队的组织设计
顾问式销售团队的角色设计
顾问团队的薪酬变革
选择何种组织设计模式
本章小结
第3章顾问式销售团队的成长
选择适当的团队成员
客户优先对顾问资源配置的影响
顾问式销售团队成长阶段
本章小结
第4章顾问式销售团队运机机制
会议磋商机制
信息沟通机制
过程监督机制
顾问式销售团队费用保障机制
本章小结
第5章顾问式销售团队冲突管理
顾问式销售团队的冲突源
冲突的平均强度
冲突解决模式
本章小结
第6章顾问式销售团队绩效管理
顾问式销售团队绩效管理难点
顾问式销售团队个人绩效评价策略
顾问式销售团队个人绩效评价反馈
个人绩效评价的注意事项
团队绩效评价
本章小结
参考文献
后记
陈关聚,西安交通大学管理学博士,高级经济师。曾在联想集团、北京东方通信、北京用友软件集团等企业任职,从事人力资源管理、销售管理、项目管理和ERP高级顾问等工作,具有丰富的实战经验。现供职于西北大学经济管理学院,从事教学与研究工作。
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我很少会给一本书写如此详细的评价,但这本书真的让我觉得物超所值。它不仅仅是一本关于销售的书,更是一本关于如何建立信任、如何理解人性的书。作者在描述“同理心”的时候,举了很多非常生动的例子,让我能够体会到站在客户角度思考问题的重要性。我记得书中提到一个案例,关于销售人员如何通过观察客户的办公环境和日常用品,来推测客户的生活习惯和潜在需求,从而进行更加个性化的推荐。这种细致入微的观察和分析能力,是我之前从未想过的,也是这本书带给我的最大启发之一。
评分坦白说,我最初购买这本书,是抱着一种半信半疑的态度。市面上的销售书籍琳琅满目,很多都充斥着华而不实的语言,读完之后感觉什么都懂了,但真正用到实践中却寸步难行。然而,这本书彻底颠覆了我的看法。它在“顾问式”这个词上下足了功夫,不仅仅是把它当作一个标签,而是贯穿了整本书的核心思想。作者花了大量的篇幅去阐述如何从一个“推销员”转变为一个“客户的顾问”。这一点我是深有体会的,尤其是在我开始尝试书中提到的“价值地图”构建法之后。这个方法引导我深入分析客户的业务流程、痛点以及最终的目标,从而能够提供真正能够解决他们问题的方案,而不是仅仅把产品卖出去。书中的案例分析更是让人茅塞顿开,那些看似复杂的销售场景,在作者的解析下变得清晰易懂,并且提供了多种可行的应对策略。
评分这本书的深度是我之前读过的任何销售书籍都无法比拟的。它不仅仅是教授销售技巧,更是探讨销售背后的心理学原理和人际关系构建。我尤其对书中关于“长期关系维护”的章节印象深刻。作者强调,销售的成功不仅仅在于一次交易的达成,更在于能否与客户建立长期的信任关系。书中提出的“价值共创模型”,让我看到了如何与客户共同成长,并实现双赢。我尝试将书中的一些策略应用到我的客户维护工作中,并且已经取得了非常显著的成果,客户的满意度和忠诚度都有了明显的提升。
评分这本书的结构非常严谨,逻辑性很强。从客户需求的挖掘,到方案的定制,再到关系的维护,每一个环节都处理得非常到位。我特别欣赏书中关于“异议处理”的部分。作者并没有把客户的异议视为“麻烦”或“拒绝”,而是看作一次深入了解客户的机会。书中的“FABE法则”在异议处理中的应用,让我耳目一新。我之前总是习惯于直接反驳客户的异议,而这本书教导我如何通过提问来探究异议背后的真正原因,并给出更具说服力的解决方案。
评分这本书最大的亮点在于它将“顾问”这个角色进行了非常清晰且可操作的定义。它不是一个抽象的概念,而是通过一系列具体的步骤和方法论来呈现。我之前一直在思考如何才能真正“帮助”客户,而不是仅仅“卖给”客户。这本书给出了答案。例如,书中关于“风险评估与规避”的章节,让我深刻理解到,一个真正的顾问不仅仅要看到机会,更要看到潜在的风险,并帮助客户预见并规避它们。这不仅能提升客户的信任度,更能为长期的合作奠定坚实的基础。书中的很多工具和模板,比如“客户洞察模型”,我直接就应用到了我的日常工作中,并且已经看到了显著的成效。
评分这本书的内容,我简直不敢相信我竟然在这个时期读到了如此实操性强的指南。它不是那种空泛的理论堆砌,也不是那些只能在象牙塔里才能实现的“绝世秘籍”。相反,它像一位经验丰富的老兵,手把手地教你如何在销售的战场上披荆斩棘。我特别喜欢其中关于“倾听”的那一部分,作者没有简单地告诉你“要多听”,而是深入剖析了不同类型的倾听技巧,例如主动倾听、同理心倾听、以及如何通过非语言信号去捕捉客户的真实想法。我记得书中举了一个例子,关于一个销售人员如何通过观察客户在谈话中不自觉地触摸喉咙来判断客户可能存在某种疑虑,并及时通过提问来解决,而不是盲目地推销产品。这个细节的描写让我印象深刻,因为在日常的销售工作中,我们常常会忽略这些细微之处,从而错失了深入了解客户的机会。
评分坦白讲,在阅读这本书之前,我总觉得销售是一种“被动”的技能,需要大量的“天赋”和“运气”。但这本书完全打破了我的这种认知。它将销售过程分解为一系列可学习、可掌握的技能,并且用非常科学的逻辑去阐述。我尤其喜欢关于“价值传递”的那部分内容,作者并没有仅仅停留在描述产品的功能,而是深入地分析了如何将产品的功能转化为客户能够理解和感受到的“价值”。书中的“客户收益矩阵”这个工具,简直是我的救星,它帮助我能够清晰地梳理出我们的产品能为客户带来的具体效益,并将这些效益与客户的业务目标紧密联系起来。
评分这本书的语言风格非常独特,它不像其他销售书籍那样充满激昂的口号和鼓舞人心的誓词,而是用一种非常平和、理性、却又充满智慧的语气娓娓道来。我尤其欣赏作者在描述“提问技巧”时所展现出的细腻。他没有简单地罗列问题类型,而是强调了“基于理解的提问”和“引导性提问”之间的区别,并详细阐述了如何通过循序渐进的提问,引导客户自己说出他们的需求和期望。我记得书中有一个章节专门讨论了“沉默的力量”,教导销售人员如何在对话中适当地运用沉默,让客户有时间思考,并主动填补这个空白。这对于我这种习惯于填满所有对话空白的人来说,简直是醍醐灌顶。读完之后,我尝试在几次销售拜访中运用这个技巧,效果出奇的好,客户反而更加愿意敞开心扉。
评分这本书的阅读体验非常流畅,语言也通俗易懂。即使是对销售领域不太熟悉的读者,也能轻松理解其中的内容。我最喜欢的部分是作者在书中穿插的那些引人入胜的故事和案例。这些故事不仅让阅读过程不枯燥,更重要的是,它们能够帮助我将书中的理论知识与实际工作联系起来。我记得书中有一个关于一位老销售如何通过坚持不懈地为客户提供超越预期的服务,最终赢得了客户终身信任的故事,这让我深受感动,也更加坚定了我作为一名顾问式销售人员的信念。
评分总而言之,这本书为我打开了一扇新的大门。它让我重新审视了销售的本质,也让我对自己的职业有了更深的理解。书中的“价值链分析”以及如何根据客户的价值链提供定制化解决方案的方法,对我来说是具有革命性的。我过去常常纠结于如何“说服”客户,而这本书教会了我如何“赋能”客户,帮助他们看到自身的潜力,并实现他们的目标。这本书不是一本速成的秘籍,而是一本需要你投入时间和精力去学习和实践的宝典。我强烈推荐给所有希望在销售领域取得突破的专业人士。
评分实用
评分搞定决策层,技术人员,财务人员和最终用户。售前技术工程师+销售+高头衔领导压阵。专业化解决方案。此书做了一个大的框架。比较全面但是没什么精妙的见解。
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