DISC职场人格测试学 在线电子书 图书标签: DISC 心理学 职场 性格分析 心理学人格与性格 自我修练 性格 个人管理
发表于2025-04-18
DISC职场人格测试学 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
让我更加专注于去理解自己,并用DISC 去理解别人。较为明确生动的分析了DISC 的方方面面,这点作为入门书籍非常好。本书后面一部分涉及到管理等较为高段的知识,也是与德鲁克等人的理念一致(可能就是参考德鲁克的吧),值得一看。
评分帮助我了解自己和其他人,还是帮助的,我理解别人为什么这么做了
评分还不能分辨究竟是这个作者写得不够好还是这个工具本身不够好用……考虑到作者已经算是国内讲这个工具讲得最多的人,那可能真的就还是工具本身不够好吧……#DISC的严谨性和深入程度看起来很不够,有点自说自话#
评分怀才就像怀孕一样,需要很长的时间才能看出来。
评分写的浅显易懂,举例很有意思。可以看看。8月完成阅读。
李海峰:
中央电视台经济频道《商务时间》、《明星团队》特约点评嘉宾。泛珠九加一市长论坛青年创业峰会嘉宾,与李开复、黄鸣等同台演讲。全国人力资源管理全国理事会常务理事。
本书在十万级畅销图书《我为什么看不懂你》的基础上,在漫画方面做了全方位的升级,迎来2.0时代的《DISC职场人格测试学》。本书通过一个个真实、生动的案例,深入浅出地讲解DISC职场性格测试工具的原理和使用方法,对于改善职场人际交流有很大帮助,具有较强的可读性和实用性。DISC性格测试工具源于美国,目前在世界500强公司被普遍应用,了解这个工具的运用将会使你对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解;从而促进自我性格塑造以及扩展人际关系;还可消除沟通隔阂、压力与冲突,使团队成员之间建立润滑与互补的合作关系,充分发挥团队潜能。
看了卓越的评论很好才买的,买后才发现很多评论都是书托做的,评论的人都没有买过别的书就这本书评五星,真够假的!这本书在豆瓣的得分竟是9.2分,评论也是太假,反感这种做法!
评分很多朋友问我,如何才能进入培训行业?对于这个问题,要简单回答也容易,开发一门你有独到之处,有市场的课程,做好课程规划,写好大纲和介绍,就可以找你信得过的培训公司开始合作了。 但是对于新人,往往还是觉得这些回复太空。刚好收到李海峰老师的《DISCover自我...
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评分人是复杂的和多变的,可利用强制分布分为四种类型,虽然有不同的叫法,但多以此方向分类:果敢、热情、稳定、严谨。(比如pda和性格色彩等)。不过可供在陌生的环境中和不知所措时进行使用,当我们对周围人群掌握的信息还不是特别完整时,对其分类,并针对性的采用不同的沟通和...
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