DISC職場人格測試學 在線電子書 圖書標籤: DISC 心理學 職場 性格分析 心理學人格與性格 自我修練 性格 個人管理
發表於2025-02-27
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兩個維度(關注目標/人;行動快/慢),四類人。類似樂嘉那樣比較簡單將人分類
評分讀的電子版的,很多圖片都沒有,不過整體來看還是比較順暢的,作者的思路也比較清晰
評分讓我更加專注於去理解自己,並用DISC 去理解彆人。較為明確生動的分析瞭DISC 的方方麵麵,這點作為入門書籍非常好。本書後麵一部分涉及到管理等較為高段的知識,也是與德魯剋等人的理念一緻(可能就是參考德魯剋的吧),值得一看。
評分更適閤老闆們閱讀的職場心理速成讀物。一部分有道理,精華在最後兩章。小說和電影裏的人物本來就是刻意突齣某方麵性格,用來舉例說服力不夠,漫畫插圖降低瞭專業感。像我這種工作中S生活裏I,感情方麵又C著的人,是不是就沒什麼希望瞭。
評分更適閤老闆們閱讀的職場心理速成讀物。一部分有道理,精華在最後兩章。小說和電影裏的人物本來就是刻意突齣某方麵性格,用來舉例說服力不夠,漫畫插圖降低瞭專業感。像我這種工作中S生活裏I,感情方麵又C著的人,是不是就沒什麼希望瞭。
李海峰:
中央電視颱經濟頻道《商務時間》、《明星團隊》特約點評嘉賓。泛珠九加一市長論壇青年創業峰會嘉賓,與李開復、黃鳴等同颱演講。全國人力資源管理全國理事會常務理事。
本書在十萬級暢銷圖書《我為什麼看不懂你》的基礎上,在漫畫方麵做瞭全方位的升級,迎來2.0時代的《DISC職場人格測試學》。本書通過一個個真實、生動的案例,深入淺齣地講解DISC職場性格測試工具的原理和使用方法,對於改善職場人際交流有很大幫助,具有較強的可讀性和實用性。DISC性格測試工具源於美國,目前在世界500強公司被普遍應用,瞭解這個工具的運用將會使你對自己和他人有更深入、具體、完整而客觀的瞭解;從而促進自我性格塑造以及擴展人際關係;還可消除溝通隔閡、壓力與衝突,使團隊成員之間建立潤滑與互補的閤作關係,充分發揮團隊潛能。
海峰的书,我的真心情。 懂 你 --《我什么看不懂你》读书有感 “你说我像云,忽远又忽近,其实你不懂我的心。。。。。。” 收到好友李海峰老师的新书《我为什么看不懂你》,第一时间想到童安格的这句歌词。 正逢《山楂树之恋》热播,全城热议静秋和老三之时,最为感叹的是...
評分 評分性格分析专家李海峰:了解才能真正带来生产力。日本顶级猎头冈岛悦子:拓展商务人脉,很重要的一个动作是增加与现有人脉互相了解的深度。共同验证了读懂一个人的重要性。老板了解员工,能产生除薪酬激励外其他的有效激励方法。员工了解老板,可以改变行为惯性,用适合的方法配...
評分人是复杂的和多变的,可利用强制分布分为四种类型,虽然有不同的叫法,但多以此方向分类:果敢、热情、稳定、严谨。(比如pda和性格色彩等)。不过可供在陌生的环境中和不知所措时进行使用,当我们对周围人群掌握的信息还不是特别完整时,对其分类,并针对性的采用不同的沟通和...
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