7个转变让公司3年胜出 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:电子工业出版社

作者:李蓓

出品人:

页数:246

译者:

出版时间:2012-11

价格:58.00元

装帧:平装

isbn号码:9787121186165

丛书系列:

图书标签:

• 经营
• 管理
• 思维
• 0
• 商业战略
• 企业管理
• 转型升级
• 竞争优势
• 组织变革
• 领导力
• 创新
• 增长
• 效率提升
• 未来趋势

《企业基业长青的秘密：构建持久竞争力的系统化战略》 内容提要： 在瞬息万变的市场环境中，许多企业在短期内取得成功后，往往难以维持其领先地位。本书旨在深入剖析那些能够穿越周期、实现基业长青的组织所共有的底层逻辑和系统化构建方法。我们不关注昙花一现的“热点”管理技巧，而是聚焦于那些经过时间检验、能够驱动组织持续进化的核心能力。全书结构分为四大核心部分，层层递进，为决策者提供一套清晰、可操作的战略蓝图。 第一部分：重新定义“基业长青”的内涵与挑战 本书开篇即挑战了对“长青”的传统误解。长青并非意味着一成不变的成功，而是一种持续适应和自我革新的能力。我们首先梳理了当前商业世界面临的结构性挑战：技术颠覆的加速、客户期望的快速演进，以及地缘政治带来的不确定性。 核心观点： 组织惰性是长青的最大敌人。成功的企业并非没有犯错，而是它们拥有更快的学习和修正机制。 章节细览： 1. “中年危机”的组织病理学： 分析常见企业衰退的八大信号，从组织结构僵化到战略视野收窄的内在关联。 2. 超越财务指标的衡量体系： 提出一套衡量“组织健康度”的非财务指标，关注人才的活力、流程的弹性以及市场感知力。 3. 第一性原理的战略重塑： 探讨如何剥离短期市场噪音，回到企业存在的根本目的和价值主张，以此为锚点进行长期规划。 第二部分：构建韧性组织的核心支柱——“双核驱动力” 一个能够持续生存的企业，必须同时具备稳定输出能力（Exploitation，挖掘现有优势）和探索未来可能（Exploration，开创新领域）的机制。本书将此定义为“双核驱动力”。 核心观点： 平衡“效率”与“创新”是管理永恒的难题，需要特定的组织设计来解耦，而非简单地在同一部门内并行。 章节细览： 4. “双速”组织架构设计： 详细阐述如何建立两个相互独立但紧密协作的运营体系：一个专注于优化现有业务（“运营之盾”），另一个专注于孵化颠覆性创新（“未来之矛”）。 5. 资源隔离与跨核流动机制： 探讨如何有效地在两个核心之间分配资本、人才和信息，防止成熟业务对新业务的资源虹吸效应，并建立清晰的“技术转移”和“人才回流”通道。 6. 领导力的“情境切换”艺术： 领导者如何在“稳定决策”和“容错试错”之间无缝切换，并设计相应的考核和激励机制，避免“一刀切”的管理模式。 第三部分：数据驱动的“预警雷达”系统 长青企业往往能提前感知到行业拐点和客户需求的变化。这不是靠运气，而是依靠一套精密的、前瞻性的信息收集与分析系统。 核心观点： 组织的未来不在于今天的数据，而在于对“弱信号”的捕捉能力。 章节细览： 7. 构建“前摄性”数据仪表盘： 区分描述性数据、诊断性数据和预测性数据。重点在于设计那些能反映未来潜在风险和机会的指标，而非仅仅报告过去的业绩。 8. 外部生态洞察的机制化： 如何系统地监测竞争对手的研发投入、初创企业的融资趋势、跨界技术的融合点，并将其纳入企业核心战略会议的议程。 9. 内部“异议声音”的放大器： 阐述激励基层员工和边缘团队提出质疑、挑战既有流程的重要性。设计匿名反馈渠道、设立“反对者席位”，确保高层决策不会被“信息过滤”所蒙蔽。 第四部分：文化与人才的“持续进化”工程 战略和架构是骨架，文化和人才则是血液。只有当组织成员的思维模式和行为习惯与长青目标一致时，战略才能真正落地。 核心观点： 组织文化不是墙上的标语，而是日常决策中被默认遵循的“隐形规则”。 章节细览： 10. “成长型思维”的系统植入： 探讨如何将“学习即工作”嵌入到日常绩效管理中，用“解决问题的过程”取代“取得完美结果”作为核心奖励标准。 11. 建立“失败的叙事权”： 成功案例人人传颂，但失败案例的复盘才是真正的财富。设计结构化的“事后检视”流程，公开、深入地剖析失败教训，并奖励那些敢于承担可控风险并提供深刻洞察的团队。 12. 高潜人才的“去精英化”培养： 避免将所有资源集中在少数“明星员工”身上。构建一个梯队培养系统，注重培养跨职能协作能力、系统思考能力以及在不确定性中做出判断的勇气。 总结： 《企业基业长青的秘密》提供了一套整体性的框架，它要求领导者超越战术层面，关注组织本身的生命力。通过系统性地优化组织结构、信息流动和文化内核，企业可以为自己铸造一套穿越不确定性的“内功心法”，最终实现持续、健康且有价值的增长。本书是所有渴望将企业从“短期爆发”导向“百年基业”的创业者、CEO及高层管理人员的必备指南。

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