《弗布剋管理體係設計全案係列:人力資源管理體係設計全案》采用“崗位職責+製度+流程+工具+錶單+方案”的結構模式，對人力資源規劃、招聘管理、麵試與錄用管理、人纔測評管理、職業生涯規劃、培訓與開發管理、薪酬管理、績效管理、人事事務管理、勞動關係管理和企業文化建設共11項人力資源管理工作內容進行瞭係統化設計，並提供瞭一些人力資源管理問題的分析與解決工具。
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