詹姆‧柯林斯（Jim Collins）

暢銷書《基業長青》的作者之一。《基業長青》自從1994年出版以來，深受矚目，迄今已銷售百萬餘冊。柯林斯曾任教於史丹福企管研究所多年，並榮獲史丹福傑出教授師鐸獎，1995年在美國科羅拉多州的博德（Boulder）設立了自己的企管研究實驗室。多年來，他曾經擔任從默克藥廠、星巴克、嬌生、時代集團等數百家企業的顧問之外，也成為許多非營利組織諮詢的對象，包括約翰霍普金斯醫學院、彼得杜拉克非營利管理基金會、和美國前副總統高爾的政府改造會議都曾向他請益。柯林斯在當代企管大師中，素以研究嚴謹而著稱，《經濟學人》、《財星雜誌》、《哈佛商業評論》、《商業週刊》等著名財經雜誌都曾深入報導他的研究及理論。

企管大師柯林斯、薄樂斯潛心六年，研究全球重要企業，探討為什麼奇異、惠普、新力、迪士尼等企業能恆久卓越、屹立不搖，而大部分企業卻亮麗於一時，從絢爛歸於平凡。

柯林斯、薄樂斯歸納出其間的關鍵：高瞻遠矚的長青企業有能力保存核心理念，另一方面，也能不斷創新求變、刺激進步，化不可能為可能。變與不變有如陰陽互濟，缺一不可。

因此，當你打造起卓越的A+組織後，《基業長青》這本書告訴你，如何能繼續維持卓越，百年長青。此外，書中所提出的各項原則，除了適用於大型企業以外，對於小公司或組織內各部門、甚至個人工作上的追求卓越，都可帶來無限啟發！

想了解為什麼這些公司會那麼卓越，《基業長青》絕對不會讓你失望。

－－《財星雜誌》

《基業長青》是一本非比尋常的商業書──研究扎實、結論不落俗套，……值得一讀，特別是對那些想要為大企業重新注入活力的人。

－－《華爾街日報》

你可以在本書得到很多企業內部消息，讓你可以問倒朋友或讓同事對你印象深刻，不過，不要因為這些小小的虛榮而讀它，你應該讀它的觀念。柯林斯和薄樂斯充滿啟發的分析，會刺激你去思考。更重要的是，會讓你迫不及待，渴望應用到你自己的公司或組織。

－－《培訓》雜誌（Training）

本書的重大價值是，過去不曾有人研究讓這些企業成功的原因……

－－《Palo Alto Weekly》

本書是有關企業長壽的一本非常完善的專題論述，也是一本有關組織價值的沉思紀錄。

－－《聖荷西水星報》

強有力而即時的讀物，而且充滿已經成為卓越公司的最佳實務，如果你也想要基業長青，這本書應該放在你的書單裡！

－－《亞特蘭大商業期刊》（Atlanta Business Journal）

這是那種讓你很快就有強烈印象的書，是那種總裁從百中選一的書……總裁、經理人、創業家之類的人都應該學習，如果你想讓你的組織永久存在，這本書將提供一個很好的藍圖。

－－《城市商業》（City Business）

這本高能量、深度研究的書，讓「願景」成為經理人可以操作的方法……讓不同階層的人都能加以應用。

－－《工業雙周刊》（Industry Week）

相對於我們長久以來對企業之所以成功的理解，《基業長青》帶來的刺激，絕不亞於一場革命。

－－《芝加哥論壇報》

九○年代的《追求卓越》已經找到了，就是基業長青。

－－《Inc》