汤姆 凯利,现居硅居,身为企业人士(IDEO)公司总经理,同时著书立说。他在商界享有盛誉,经常应邀演讲,探讨如何利用创新转变企业文化和战略思维,拥有广泛的听众。
乔纳森 利特曼是《花花公子》杂志的自由撰稿人,已有数本专著问世,题材涉及商业、犯罪、体育等领域。
《创新的10个面孔:打造企业创新力的十种人》作者曾与无数世界级企业并肩作战,参与了众多成功产品的设计咨询以及企业创新文化的建构。他以自身的经验和视角对前述问题一一阐释,使读者理解创新、理解创新文化,进而开拓思维,提升自身的创新能力。当今时代,创新引领发展。如何培育创新能力和创新文化?每个职场人士都渴望得到答案,进而提升自身及企业的创新力。身为创新企业的灵魂人物。
IDEO总是能给人惊喜,无论是前面介绍到的《设计思维》还是现在的《创新的10个面孔》,都值得一读。在《创新的10个面孔》中,作者描述了未来企业创新需要的十种人才,所以,无论你是普通员工还是管理层,如果你致力于创新这件事情,这本书都要好好看一看。书中把十种人才分成了...
评分 评分人类学家面对任何事都有一种“初次见面”的惊奇,正是通过这种感觉,他们才能获得无穷的灵感和启发。 人类学家把每天的日常生活视作灵感和素材的来源,记录下看似割裂的点点滴滴,这一点同小说家和相声演员有点儿像。 当然,优秀的公司都有倾听消费者意愿的传统。但一定要注意...
评分只要冲着IDEO公司的名头,就足够让你对这本书产生兴趣,何况是由IDEO掌门汤姆·剀利亲自操刀呢?!
评分很久前第一次读有点看不懂,觉得很无聊,可是这次再拿起来觉得很受启发,10种角色特征在自己的工作中都能想到对应的场景。
评分想创新发展的企业管理者必看。不想就等死吧
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评分好书,值得反复看。
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