湯姆 凱利,現居矽居,身為企業人士(IDEO)公司總經理,同時著書立說。他在商界享有盛譽,經常應邀演講,探討如何利用創新轉變企業文化和戰略思維,擁有廣泛的聽眾。
喬納森 利特曼是《花花公子》雜誌的自由撰稿人,已有數本專著問世,題材涉及商業、犯罪、體育等領域。
《創新的10個麵孔:打造企業創新力的十種人》作者曾與無數世界級企業並肩作戰,參與瞭眾多成功産品的設計谘詢以及企業創新文化的建構。他以自身的經驗和視角對前述問題一一闡釋,使讀者理解創新、理解創新文化,進而開拓思維,提升自身的創新能力。當今時代,創新引領發展。如何培育創新能力和創新文化?每個職場人士都渴望得到答案,進而提升自身及企業的創新力。身為創新企業的靈魂人物。
只要冲着IDEO公司的名头,就足够让你对这本书产生兴趣,何况是由IDEO掌门汤姆·剀利亲自操刀呢?!
評分著名創新設計公司Ideo首席執行官湯姆.凱利的作品。這本書稱得上是任何一個創新團隊的好教材,主要的看點是二個,一是作者重新定義瞭創新,創新不再是愛因斯坦、愛迪生等天纔的專屬工作,而是一種普通人協作,並且通過協作化平凡為偉大的活動。二是普通人創新有門道,就凱利看來共有十個門道。
评分很久前第一次讀有點看不懂,覺得很無聊,可是這次再拿起來覺得很受啓發,10種角色特徵在自己的工作中都能想到對應的場景。
评分看瞭好久好久,依然覺得,IDEO是傢很瞭不起的公司。
评分首先就覺得這個分類不是那麼準確,有點牽強附會,其次,所有的這樣把人歸類的行為,都可以稱得上的過於簡化。
评分10個麵孔,10類特質。個人打造創新力也應該有針對性的訓練。必讀。
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