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发表于2024-12-22
窃言盗行 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
不好读。有效内容不到五十页,像瀑布效应等概念当下有个更好的叫大数据的热词可替代,各处拼凑。
评分看作者里有两个人类学家就借来看看。前面还算靠谱。。后面就是一锅流行理论乱炖啊。引爆点瀑布效应长尾peerpresure等等。。看的要吐了。。真是继承了一身畅销书的毛病,又浅薄又什么都敢扯。。一定是作者里唯一的那个什么作家写的。( ̄^ ̄)ゞ
评分果壳出品。很失望。选材可能有问题。心理书籍已经不指望能给出答案。所以有时候写起来可能似是而非这些我都理解,但题材不够吸引,有点问题。
评分作者在书中说“连学术界也不可避免模仿和抄袭”,在我看来,作者也没有逃脱这个命运。 观点是《引爆点》的观点(鉴于本来就是“引爆点计划”赞助的),只能说作为作为理解《引爆点》的类似观点是有益的,但是逻辑和论据有点混乱,找不太到书的重点。
评分突然发现,如果是在别的出版社的话,定位就不一样了。差点应为觉得这是一本纯科普书而错过,因为不厚,所以买了,发现,正是自己想读的书。
亚历克斯•本特利(Alex Bentley) 英国布里斯托大学考古学和人类学教授。
马克•伊尔斯(Mark Earls) 作家,营销、传播与行为改变顾问,现居伦敦。
迈克尔•奥布莱恩(Michael J. O'Brien) 美国密苏里大学文理学院院长,人类学教授,人类学博物馆馆长。
译者简介:
何亚婧 上海外国语大学法语学士,巴黎高等翻译学院笔译硕士。暂居巴黎。
若疑惑,请模仿?
人类首先是社会性的生物,这决定了我们大部分的选择。作为一种天生会模仿的动物,我们懂得利用他人的大脑为自己思考,并且在他人的大脑中储存有关世界的知识,所以成为了今天的人类。
本书阐释了想法、行为和文化怎样通过简单的模仿得以传播,帮我们在社会行为的复杂世界中辨明方向,理解人类行为,并开始做出改变。
不过请记住,社会行为就像风和天气一样,可以测量和适应,但无法控制。
“人与人渴望理解,彼此沟通,并正在相互影响。一些人标新立异,大部分人随波逐流或从善如流。小时候,我们学着别人的样子走路,说话;长大了,我们学着别人的样子恋爱,成家……《窃言盗行》,一本从多种的角度谈模仿的书,个人怎样因模仿成长,人际怎样因模仿而互动、社会怎样因模仿而发展,人类学、心理学、行为经济学,多学科全方位展现模仿的研究及其对生活的启示,科学又艺术,专业又通俗。一本杂书,一本有趣的书。”
——迟毓凯,华南师范大学心理学院副教授
“人所以成为高级动物,社会属性是重要标志。作为社会人的存在,与旁人发生关联交集,在所难免。《窃言盗行》这本书揭示了在当今这个时代,我们其实都是相互联系的网络节点,每个人既成为观察者本身,亦是观察者眼中的风景。你的生命,因与他人关联而具有意义,我们没那么孤独。”
——贺炜,主持人、足球评论员
“一本信息量异常丰富的实用书籍,帮助我们理解人与人之间知识与行为的交流,是营销与社交媒体界人士必读书目。”
——Collyn Ahart,YCN
“《窃言盗行》对营销学有深远的影响。人们并没有我们想象的那么独立,而是非常容易受他人的影响。”
——John Kearon,BrainJuicer Group PLC创始人、CEO
面对日新月异的社会,去理解和作出反应需要过程,等我们想明白了,也已经过了这村没这个店了。在这样一个变动的环境里,没有什么理论上的最佳算法。如同计算机网络的云处理,我们所有人组成了一朵壮观的人肉思考云,无数种答案在我们之间来回穿梭,随你赞同或者反对,最后总有...
评分罗伯·莱纳(Rob Reiner)1989年的电影《当哈利遇见莎莉》(When Harry Met Sally )现在看来异常浪漫。这个曼哈顿中产阶级爱情和友情的故事,既有跌宕起伏的情节,又有深刻的寓意。片中哈利(比利·克里斯托)和莎莉(梅格·瑞恩)相遇、相恋,然后又相遇(作为朋友),最后,...
评分不知道是不是看国内教材看太多了,看诸如《引爆点》和《窃言盗行》这类每一章里内容彼此关联,但并无明显包含联系的内容,会有些摸不着头脑。很容易看了前面忘了后面,还要反回去重新建立书中描摹的理论体系。三位作者的观点阐述的很到位,也多次引用了马尔科姆等研究流行领域...
评分作为一名住院医生,我在医疗小组里只是最初级的人员。我的顶头上司是主治医生,主治医生上面有主诊医生,主诊医生通常具有副高或以上职称,他们是你所在小组的核心与灵魂。他们所具备的医学经验与诊治原则,大多时候统而贯之,属下人马照搬做样,紧跟学习便可。总体而言,医院...
评分如果你是一位家长,看完此书,我估计你会迫不得已地开始操心孩子的教育问题。你一定会认同孟母三迁,也对北京这大规模的择校有认同感。 如果你是一位公司职员,看完此书,我估计你会认真思考你现在的工作是否适合你,尤其是思考在你的同事们中是否还存在好的模仿对象,以帮助...
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