曾仕强说中国人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
曾任强，中国式管理之父，华人三大管理学家之首。
现任：台湾兴国管理学院校长、台湾智慧大学校长、台湾交通大学教授、人类自救协会理事长、成功杂志首席顾问、中国统一促进会理事长。
学历：英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。
著作：《中国式管理总裁领导学》、《中国式管理心经》、《中国管理哲学六字真言》、《中国人的成功宝典》、《中国式学习型组织的建立》、《中国式管理组织行为学》等。
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这不是一本骂中国人的书。身为中国人，专门骂中国人，就算写得十分精彩，毕竟“灭自己人的威风”，何必？骂到后代子孙失去了信心，对我们到底有什么好处？
这也不是一本拜会中国人的书，自已捧自己，等于“往自己脸上贴金”，并没有实质意义。捧得后代子孙自以为高人一等，处处眼高手低，亦是枉然！
本书主要是描述、分析中国人。不敢说什么“客观”，至少保持相当“忠实”。中国人看似简单，实际上很复杂。骂的人骂来骂去，都只骂到中国人的皮毛，并没有伤害到躯体。捧的人费尽口舌，不过是锦上添花，好像也没有让中国格外光彩。
骂也好、捧也好，中国人几千年来，永远还是中国人！
中国人最常见的事情，当然不限于本书所列举的内容。我们抱着抛砖引玉的心情，亟思对中国社会有所回馈。
具体描述
读后感
第一：台湾智慧大学，这是什么大学？网上怎么只有“台湾智慧大学校长”的信息，而没有台湾智慧大学的信息？野鸡大学？ 第二：管理就是管理，还分中国式管理！创造概念，自我吹嘘吧？ 第三：什么女人不出来工作，男人的工资就会翻倍？具有可行性么？男女平等不懂？没有经济独立...
评分第一：台湾智慧大学，这是什么大学？网上怎么只有“台湾智慧大学校长”的信息，而没有台湾智慧大学的信息？野鸡大学？ 第二：管理就是管理，还分中国式管理！创造概念，自我吹嘘吧？ 第三：什么女人不出来工作，男人的工资就会翻倍？具有可行性么？男女平等不懂？没有经济独立...
评分中国人行事复杂多变，没有一见便知的规矩，当然也可以说是不讲规矩。其实，我们的行事规矩却千年未变，那就是：根据《易经》的阴阳相生原理，演变出的阴阳相合，正反兼顾，对错皆有的行事规则。 由于近代的屈辱史和当代的自绝史，造成人民不会思考，不讲良心，怨天尤人。野蛮...
评分中国人行事复杂多变，没有一见便知的规矩，当然也可以说是不讲规矩。其实，我们的行事规矩却千年未变，那就是：根据《易经》的阴阳相生原理，演变出的阴阳相合，正反兼顾，对错皆有的行事规则。 由于近代的屈辱史和当代的自绝史，造成人民不会思考，不讲良心，怨天尤人。野蛮...
评分中国人行事复杂多变，没有一见便知的规矩，当然也可以说是不讲规矩。其实，我们的行事规矩却千年未变，那就是：根据《易经》的阴阳相生原理，演变出的阴阳相合，正反兼顾，对错皆有的行事规则。 由于近代的屈辱史和当代的自绝史，造成人民不会思考，不讲良心，怨天尤人。野蛮...
用户评价
还要个人悟
评分真现实。因为都是真的。
评分本书成语很多，故事浅显易懂，道理明明白白。时常翻阅提醒自己的为人处事，必定能不断完善自我，提升修养，于人于己皆快乐。
评分虽然有翻来覆去之嫌，但是总体思想大差不差，个人感觉说的很有道理又通透；关于我国伟大中庸思想的进一步深入解析，适度才是我们的终极追求，既不锋芒毕露，也不隐忍苟且，以一种对事物了然于心，表现出含含糊糊半推半就的状态，真诚又不偏信，追逐又不偏执，可以说是大智慧了。
评分一直带在身边的书
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