人力资本理论在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

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加里·贝克尔作者

中信出版社

郭虹译者

2007-11 出版日期

276 页数

48.00元价格

丛书系列

9787508609911 图书编码

人力资本理论在线电子书图书标签: 人力资本理论经济学贝克尔经济人力资本社会学：关于教育的理论和实证研究公共选择

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发表于2024-05-20

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人力资本理论在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

里面有大学回报率的文章，在10%以上，但周期很长，所以么，结论是读不读还得看具体情况。- - 。

评分☆☆☆☆☆

好书！

评分☆☆☆☆☆

书是好东西，但是公式太多，看得不耐烦，毕竟大学毕业很久了

评分☆☆☆☆☆

“Invest in HC may influence the future real income.”

评分☆☆☆☆☆

大三时凑热闹读的。事实证明不懂数学就什么都不懂。

人力资本理论在线电子书著者简介

加里·贝克尔，芝加哥大学经济学和社会学教授，1992年诺贝尔经济学奖得主。美国国家教育科学院（National Academy of Education）的创始人之一，胡佛研究所（Hoover Institution）高级研究员，《商业周刊》杂志的专栏作家。著有《歧视经济学》、《用经济方法分析人类行为》等著作。

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人力资本理论在线电子书图书描述

《人力资本理论》全面介绍了人力资本理论的创始人、诺贝尔经济学奖得主加里?贝克尔的有关人力资本的系统理论、观点和研究方法。书中运用成本－收益法对教育投资进行了分析，作者认为对个人教育的投资和普通的商业投资相似，在决策时同样需要将成本与收益进行比较。《人力资本理论》还从经济学的角度对歧视、婚姻、家庭和教育之间的关系进行了剖析，让读者换一个全新的角度去了解自己的日常行为。这种人力资本的研究角度也为管理学开辟了新的视角，原来单纯的企业人员管理变成了与教育、培训、激励机制设计等相结合的人力资本管理。人力资本理论是现代经济学发展历史上的一场革命，全面颠覆了人们对于生活、工作、储蓄、投资、教育、家庭、婚姻、子女等诸多课题的传统思考。

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