将才-让主管成长走直线-II pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
38年前，他加入神通电脑；33年前，升任集团子公司总经理；29年前，出任集团副总经理，25年前，公司改组，成为联强国际集团总裁，在他的职业生涯中，每隔几年，都会升迁一次。
他虽然不是创业家！在他的带领下，联强国际在22年间营业额增长235倍，成为亚洲第一大、全球第三大的通路集团。他也从一名电脑工程师，成为驰骋通路产业的大将军，创造了一段极富传奇色彩的职业生涯。
他虽然不是大学教授！身上却流着教师的热情。受做教师的父母亲熏陶，他大学时就在夜校当过兼任老师，对教育员工、年轻人特别热中，职涯30年，虽以成功的企业家而著称，但私底下他更像一位酷爱观察与思考，好与人分享观念的校长。
他虽然不是管理学家！却是一位喜欢观察与思考的企业家，喜欢把对事物的观察转化为理论，将经验提升为思想，与他人分享。——他就是杜书伍，一位睿智的企业家。
- 管理
- 职场
- 领导力
- 将才2
- 职业生涯
- 杜书伍
- 成长
- 项目管理
多数主管未受过系统化训练，经常是在摸索、试错的状态下，匍匐前行、跌跌撞撞甚至遍体鳞伤。主管之路，注定总是如此颠簸煎熬？
30年培育将才经验，创造年收入1706亿人民币企业规模的联强国际总裁杜书伍先生认为，主管能力绝非天赋异禀或个人造化，只要有完整的框架、正确的认知，在经过系统化的自我修炼后，便能“运筹帷幄，决胜千里”。
本书继《将才》畅销十多万册后，杜书伍先生针对主管能力修炼的又一最新力作，非常适合能力亟待提升的新晋主管们。有志走上公司管理岗位的上班族，也可通过本书，提前建构完整的管理框架，待到晋升之时，便可谈笑用兵！
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
整合了我的一些想法，很适合中层以上管理人员读。今年第三本书，加油！
评分一本读罢，感悟良多。书末提及，将心，士心，兵心，将职，士职，兵职，非有将心便一定可担将职，此唯机遇与心兼具。职场第一法则：相信上级，上级永远正确。。职场第二法则：相信自己，是金子换个地方总会发光。
评分主动思考，培育将心；积极任事，锻炼将才。
评分因为是竖排版，读起来格外吃力。整体读完感觉好像说了些什么，但又浅尝辄止。
评分知识只学不用，或者不会用是一种虚荣！知识需要内化，深度思考，沟通的系统习惯，结构习惯。人格特质是做乘法，随心所欲不逾矩！价值的体悟才能启动主动学习机制，首先接受的前提下进行理性叛逆。 最关键是思考习惯与任事心态，心大于职才是潜力人才！
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有