定責定崗定編定員定額定薪 在線電子書 圖書標籤: 定崗 人力資源實戰經驗 人力資源 定額 定責 定薪 定編 定員
發表於2024-11-04
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2014年10月21日讀,2014-350,圖31。
評分語言錶述不喜歡,講東西邏輯一般,後麵很多內容很水。2018.6
評分“六定”這種相對性,考慮的不是很全麵,完全是理論派,而且理論的依舊也不是很充分。缺乏對整個係統狀況的分解。 有點紙上談兵的感覺。
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評分選購時我看這書這麼多圖錶以為條理一定很清晰,讀瞭纔發現這就是一本PPT,怒棄
《定責定崗定編定員定額定薪》采用流程分析、圖錶設計、方案列舉、範例演示等形式,詳細介紹瞭企業如何高效開展“六定”工作,強調瞭具體的操作步驟、實操技術並提供範例,係統分析瞭“六定”與人力資源管理係統、崗位管理體係的關係,對夯實人力資源管理的基礎性工作具有指導作用。
《定責定崗定編定員定額定薪》適閤企事業單位人力資源管理人員、企業培訓師、谘詢師、行政管理人員以及高校相關專業師生閱讀和使用。
先讲我对这本书的理解吧 这本书里面以组织目标与结构设计、职能的分解以及岗位评价以基础开始介绍,开篇说到 构建人力资源管理系统的基础与依据是①对企业的组织目标进行梳理、组织结构进行设计, 明确部门结构和职能,并进行岗位分析与评价。②对岗位体系所涉及的职责、编制、...
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評分这本书确实过于理论,但是方法论工具书都是偏理论的,所以要结合实际,检测是否用书里的理论解决问题。这才是判断一本工具书好坏的根本。作为一名初级hr,看这本书有点太难,但是相信有一天等我遇到这种实际问题了,再来看这本书,一定会是一本很好的书。 本书重点就一个,不要...
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