赢（纪念版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
杰克•韦尔奇
1960 年在GE公司开始职业生涯，1981年成为该公司的第八任董事长兼CEO，是该公司历史上最年轻的董事长。在任期间，GE 公司的市值从130亿美元增长到超过4000亿美元，高居世界第一。他本人被誉为“全球第一CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。
苏茜•韦尔奇
前《哈佛商业评论》主编。她曾就读于哈佛商学院，发表过许多关于领导力、创新、变革与组织行为等方面的文章，参与过多本管理学著作的编撰。
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《赢(纪念版)》是“全球第一CEO”杰克•韦尔奇所有著作当中最富盛名也最畅销的一部，是其掌管通用电气21年管理智慧的精华结集。赢，是所有人都在追求的目标——在商业竞争中赢得合作，在管理中赢得信任，在工作环境中赢得尊重，在家庭生活中赢得爱，在人生历程中赢得价值感。
在杰克•韦尔奇看来，赢不仅仅是“好”，而是真正“伟大的”。当一个公司盈利的时候，它的每一个员工也能获得长足的进步，他们拥有更多的工作和创业机会，对未来充满自信，有钱送孩子上大学，获得更好的医疗服务，退休生活也能有更好的保障。赢的结果能够惠及所有人，让世界变得更美好。
为了分享赢的智慧，杰克在书中和盘托出自己数十年的管理心得和人生智慧。他从管理的基础谈起，告诉管理者如何建立企业真正的价值观和认同感，让每个人都得到发言权和尊严。同时，从公司内部结构层面的办事流程、预算管理、员工招聘与解聘等诸多日常工作，到公司战略层面的并购扩张、创造优势等宏观问题，再到个人职业生涯层面的如何找到适合自己的工作、平衡生活与工作的矛盾等，他都逐一提出了自己独特而富有智慧的解决方案，帮助你和周围的人更从容地面对未来的挑战。
具体描述
读后感
正所谓：大道至简。杰克·韦尔奇的《赢》是一本轻松的管理学读物，同时也蕴含了他执掌GE公司几十年来的丰富经验。 越是纷繁复杂的现实环境，就越需要简约有效的理论进行高层的指导决策。简约而不简单，这句曾经流行的广告语在这里也适用。 也只有简单的理论，才能够从基层处...
评分http://shininglai.wordpress.com.cn/2011/02/04/如何讀《贏》？/ 近年來幾乎沒讀什麼商業著作，現在的出版業很喜歡新瓶裝舊酒，是，我沒有寫錯是新的瓶子，新的題目，新的名詞，內容卻是還是那些東西，我極度厭惡那動不動就說是紐約時報十大熱門圖書，也很厭惡掛著一些名頭很...
评分《赢》英文书名《WINNING》，本书作者之一杰克•韦尔奇顶着“全球第一CEO”的光环，固然是吸引我关注这本书的最初原因，但最终打动我的是在书的扉页上的寄语 ——“我把本书献给那些热爱商业生活、渴望把事情做好的人， 献给那些每天一醒来就期盼在事业和生活中取得成功...
评分赢的四条原则： 1）认识到强烈的使命感和切实的价值观的重要性 2）在经营管理的任何环节都绝对需要保持坦诚的态度 3）发挥业绩甄别的力量，建立精英化的组织 4）让每个个人都能得到发言权和尊严 生活中的每一天都会有新的问题，那正是激励我们前进的...
评分用户评价
《赢》是韦尔奇自身商业管理的经验及智慧结晶，给各行业的管理者提供了可资借鉴的管理思维方式，能帮助公司高层更好的提升企业管理水平。
评分一般般。韦尔奇他是个事业狂，所以喜欢提拔和自己一样的人。前半部分比较虚假，偏颇之处比较多。比如任何事物都有两面性，韦尔奇过分强调自己的看法，贬低别人的做法，其实别人那么做在他的处境下就是合理的。
评分刚拿到这本书时我是拒绝的。不过是又一本在机场书店里的成功学鸡汤。看完不然，书封的两句话选的真好，就是我想说的：如果你只看一本管理学的书，看这本；不管你是CEO还是刚刚步入职场，看这本。
评分杰克.韦尔奇作为GE这家百年老店最年轻的掌门人，创造了将公司市值由130亿美元增长到4000亿美元的业界奇迹，卸任之后他仍然不遗余力的到处做演讲，将他在GE工作50年的管理经验和管理智慧传播至全球，为不同层级的管理者、创业者、初入职场的新人答疑解惑，这本《赢》就是他解答这些疑问的合集，其实更像是一本MBA简明读本，用他在GE的一个个管理案例去分析阐明，如何在商场中获得赢，在竞争中赢得合作、在管理中赢得信任、在工作中赢得尊重、在家庭中赢得爱，在人生里程中获得价值感，赢不只是要分出胜负，而是要赢得人生。
评分2016年第49本。刚读了韦尔奇的新书《商业的本质》，觉得写得比较水，于是找来这本看。这真不愧为经管类的经典书，如果只选一本来读的话，就是它了。融汇了韦尔奇在GE经历经验所总结的精髓，对企业经营，商业竞争，乃至员工自我修炼，都充满了真知灼见。
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