QBQ公司的创办人。该公司致力于推动个人责任成为公司与个人的一项核心价值。米勒通过写作、演讲、以及全美国的QBQ认证顾问师网络,将QBQ理念传达给许多机构,包括:博士伦、百视达、美国富国银行、美国无线通讯网络巨头Verizon Wireless,波音公司、美国国防部、统一星巴克公司、中国胜利油田等超过500个组织、使全世界近100万人从中受到启发,改善了自己的工作态度以及生活质量。
《QBQ!问题背后的问题》:在目前的企业文化中,碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见,它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展,不仅使企业无法实现既定目标与愿景,在市场竞争中处于劣势,也无法使个人与团队更上一层楼。本书作者以实际工作与生活经验为例,深入浅出,引证比喻,教读者一种改变思维习惯的实用办法,将个人责任意识融入日常工作中,要我们躬身反思:我该承担什么样的责任与义务?我可以如何改变现状?
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QBQ! The Question Behind the Question: Practicing Personal Accountability at Work and in Life
快速的读完了《QBQ!问题背后的问题》,其实,不是很快,毕竟只有那么点儿内容,且还重复来重复去。 我一直觉得那句话很对,要读出每一本书的好。 但是,对于这本书,我能说什么呢?我只能说“我被它的气质深深的吸引了”,否则,我也不会读完它。 首先,它篇幅极少,总字数8...
评分快速的读完了《QBQ!问题背后的问题》,其实,不是很快,毕竟只有那么点儿内容,且还重复来重复去。 我一直觉得那句话很对,要读出每一本书的好。 但是,对于这本书,我能说什么呢?我只能说“我被它的气质深深的吸引了”,否则,我也不会读完它。 首先,它篇幅极少,总字数8...
评分 评分无意在图书馆中看到这本书,想起上个公司的杨总给我们推荐过这本书,并给每个专业三级以上员工发了这本书学习。于是借来看看,解决了我近来的一个困扰。几年来,我成长的这么慢,跟早我两年毕业的张经理最大的区别在哪里?书中一句话一语道破:“个人责任感的不同,造就了个...
no excuses
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评分no excuses
评分成功学书籍永远逃脱不了看完目录便可扔弃的命运~~
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