QBQ公司的創辦人。該公司緻力於推動個人責任成為公司與個人的一項核心價值。米勒通過寫作、演講、以及全美國的QBQ認證顧問師網絡,將QBQ理念傳達給許多機構,包括:博士倫、百視達、美國富國銀行、美國無綫通訊網絡巨頭Verizon Wireless,波音公司、美國國防部、統一星巴剋公司、中國勝利油田等超過500個組織、使全世界近100萬人從中受到啓發,改善瞭自己的工作態度以及生活質量。
《QBQ!問題背後的問題》:在目前的企業文化中,碰到問題互相推諉、抱怨、拖延與執行不力等缺乏個人責任感的現象隨處可見,它的存在與泛濫將直接危害組織肌體的健康與個人職業的發展,不僅使企業無法實現既定目標與願景,在市場競爭中處於劣勢,也無法使個人與團隊更上一層樓。本書作者以實際工作與生活經驗為例,深入淺齣,引證比喻,教讀者一種改變思維習慣的實用辦法,將個人責任意識融入日常工作中,要我們躬身反思:我該承擔什麼樣的責任與義務?我可以如何改變現狀?
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QBQ! The Question Behind the Question: Practicing Personal Accountability at Work and in Life
前几个月刚进公司,这是公司规定所有的新员工必读的第一本书,致力于培养员工的个人责任感。 首先方正集团董事长魏新在本书的序言中指出他认为企业竞争的最高境界就是企业文化的竞争,一个企业组织运行效率的高低,除了与其组织架构的设置是否合理,有无完善的规章制度,是否存...
評分前几个月刚进公司,这是公司规定所有的新员工必读的第一本书,致力于培养员工的个人责任感。 首先方正集团董事长魏新在本书的序言中指出他认为企业竞争的最高境界就是企业文化的竞争,一个企业组织运行效率的高低,除了与其组织架构的设置是否合理,有无完善的规章制度,是否存...
評分 評分在新员工入职培训课上,昏昏欲睡的我被这样一本小册子惊到了!作者是个厨子吧,原本想写BBQ,但发现搞培训更有的赚,于是乎~~~一本书名比书本更有厚度的小册子就出现在了千千万万苦逼上班族的手中! 此书立马派上了用场,陪着我度过了科目三考试中无聊的等待过程...
no excuses
评分沒有人生來就擁有責任感,責任感是可以通過學習學會的。責任感是這樣的一種東西,當你抱怨與你有關係的人時,應該想想,我能夠做些什麼事情,而不是簡單地抱怨。
评分成功學書籍永遠逃脫不瞭看完目錄便可扔棄的命運~~
评分強調個人責任
评分不要抱怨,從自己做起,著手解決問題
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