QBQ!問題背後的問題 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
QBQ公司的創辦人。該公司緻力於推動個人責任成為公司與個人的一項核心價值。米勒通過寫作、演講、以及全美國的QBQ認證顧問師網絡，將QBQ理念傳達給許多機構，包括：博士倫、百視達、美國富國銀行、美國無綫通訊網絡巨頭Verizon Wireless，波音公司、美國國防部、統一星巴剋公司、中國勝利油田等超過500個組織、使全世界近100萬人從中受到啓發，改善瞭自己的工作態度以及生活質量。
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- 個人管理
《QBQ!問題背後的問題》：在目前的企業文化中，碰到問題互相推諉、抱怨、拖延與執行不力等缺乏個人責任感的現象隨處可見，它的存在與泛濫將直接危害組織肌體的健康與個人職業的發展，不僅使企業無法實現既定目標與願景，在市場競爭中處於劣勢，也無法使個人與團隊更上一層樓。本書作者以實際工作與生活經驗為例，深入淺齣，引證比喻，教讀者一種改變思維習慣的實用辦法，將個人責任意識融入日常工作中，要我們躬身反思：我該承擔什麼樣的責任與義務？我可以如何改變現狀？
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QBQ! The Question Behind the Question: Practicing Personal Accountability at Work and in Life
具體描述
讀後感
前几个月刚进公司，这是公司规定所有的新员工必读的第一本书，致力于培养员工的个人责任感。 首先方正集团董事长魏新在本书的序言中指出他认为企业竞争的最高境界就是企业文化的竞争，一个企业组织运行效率的高低，除了与其组织架构的设置是否合理，有无完善的规章制度，是否存...
評分无意在图书馆中看到这本书，想起上个公司的杨总给我们推荐过这本书，并给每个专业三级以上员工发了这本书学习。于是借来看看，解决了我近来的一个困扰。几年来，我成长的这么慢，跟早我两年毕业的张经理最大的区别在哪里？书中一句话一语道破：“个人责任感的不同，造就了个...
評分 評分 評分用戶評價
一句話反反復復反反復復說就能寫成一本書，也太好賺瞭。太沒營養。
评分嚴重不值得買，騙錢的。
评分就個人責任感(personal accountability)這個主題，寫得很好。有參考價值。
评分即將被迫閱讀此書！！
评分強調個人責任
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