《战略构建与制度体系--人力资源管理全景视角/人力资源管理理论与实践丛书》编著者许玉林。
《战略构建与制度体系--人力资源管理全景视角/人力资源管理理论与实践丛书》内容提要:按照全新的范式构建了以“一个核心理念(philosophy),两大系统平台(system),五项基础要素(element),四类制度体系(institution),八大企业家修养(Competency)”为主体的“PSEIC”人力资源管理思考框架。这一框架更贴近中国企业的管理实践,是对中国企业沿袭西方人力资源管理工具方法的一次超越。本书的定位是一本理论指导,并和本丛书的其他四本操作性较强的书相互契合,为广大的企业家、人力资源从业者提供从理念到方法的完整体系。
本书适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,同时亦适合企业高层管理人员、人力资源主管以及所有对人力资源管理有兴趣的人士阅读。
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培训教材,温故知新。
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