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管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的

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作者
译者
2013-7 出版日期
296 页数
0 价格
平装
丛书系列
9787302320005 图书编码

管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的 在线电子书 图书标签: 薪酬管理  HR  人力资源  薪酬  职场  管理  很好     


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发表于2024-12-23


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管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的 在线电子书 用户评价

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作为一个年轻的初级人力资源从业人员,从这本书中能学到混职场,和老板周旋沟通谋略的经验。可以看出作者写这本书是用了心血总结的。 但是这不是可以系统学习到招聘、培训等模块的技能精华的书。只能说读读无妨。 By the way,这本书我只看了一半,意见仅供参考。

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案例写得很细致。

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作者把自己塑造成女诸葛了。。。优点是参考的资料比较多,内容轻松却不失严谨。缺点是作者的知识面不够,整体略显单调,运用经济学理论时有些生搬硬套,但胜在逻辑清晰,没有明显错处。

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看多了四平八正的理论,发觉这个写实际工作场景的系列挺好看的。喜欢作者这种有逻辑又幽默的风格,但是话又说回来,撇开没写出来的麻烦工作,光看HR经理说话打机锋,就觉得HR这工作真特么心累。

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每个篇幅不仅前后呼应,期间还引用各种典故,我常常看的激动无比,对作者为人处世的智慧和在HR领域的造诣感到折服。从书中也引发了我许多思考!看完以后我给作者写了一封邮件,问了两个小问题,希望得到回复。本书适合多次拜读!

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管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的 在线电子书 图书描述

这是一本讲薪酬执行的书。确切地说,这是一本讲如何执行宽带薪酬体系的书。

在这本书里,我一共写了15 个事件,它们分别和薪酬标准、薪酬算法、薪酬预算、

薪酬成本、定薪、调薪,以及薪酬沟通有关。我讲的是如何分析和处理这些事件,或

者如何解决这些事件引发的矛盾。我的方法不见得是最好的,也不见得就完全正确,

在此写出来,仅作为一种解决思路,代表我个人的观点,供读者参考。假使读者从这

些事件中借鉴到了经验,或者吸取了教训,我都会由衷地感到高兴。

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管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的 在线电子书 读后感

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