管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的 在线电子书 图书标签: 薪酬管理 HR 人力资源 薪酬 职场 管理 很好 杂
发表于2024-11-08
管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
每个篇幅不仅前后呼应,期间还引用各种典故,我常常看的激动无比,对作者为人处世的智慧和在HR领域的造诣感到折服。从书中也引发了我许多思考!看完以后我给作者写了一封邮件,问了两个小问题,希望得到回复。本书适合多次拜读!
评分作为一个年轻的初级人力资源从业人员,从这本书中能学到混职场,和老板周旋沟通谋略的经验。可以看出作者写这本书是用了心血总结的。 但是这不是可以系统学习到招聘、培训等模块的技能精华的书。只能说读读无妨。 By the way,这本书我只看了一半,意见仅供参考。
评分很多关于沟通的案例,写的很实在的一本书,关于薪酬设计的原则和逻辑说明的也比较清楚,适合入门看
评分每个篇幅不仅前后呼应,期间还引用各种典故,我常常看的激动无比,对作者为人处世的智慧和在HR领域的造诣感到折服。从书中也引发了我许多思考!看完以后我给作者写了一封邮件,问了两个小问题,希望得到回复。本书适合多次拜读!
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这是一本讲薪酬执行的书。确切地说,这是一本讲如何执行宽带薪酬体系的书。
在这本书里,我一共写了15 个事件,它们分别和薪酬标准、薪酬算法、薪酬预算、
薪酬成本、定薪、调薪,以及薪酬沟通有关。我讲的是如何分析和处理这些事件,或
者如何解决这些事件引发的矛盾。我的方法不见得是最好的,也不见得就完全正确,
在此写出来,仅作为一种解决思路,代表我个人的观点,供读者参考。假使读者从这
些事件中借鉴到了经验,或者吸取了教训,我都会由衷地感到高兴。
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