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管理手記：人力資源經理是怎麼做薪酬管理的

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作者

譯者

2013-7 出版日期

296 頁數

0 價格

平裝

叢書系列

9787302320005 圖書編碼

管理手記：人力資源經理是怎麼做薪酬管理的在線電子書圖書標籤: 薪酬管理 HR 人力資源薪酬職場管理很好雜

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發表於2024-09-27

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管理手記：人力資源經理是怎麼做薪酬管理的在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

作為一個年輕的初級人力資源從業人員，從這本書中能學到混職場，和老闆周鏇溝通謀略的經驗。可以看齣作者寫這本書是用瞭心血總結的。但是這不是可以係統學習到招聘、培訓等模塊的技能精華的書。隻能說讀讀無妨。 By the way,這本書我隻看瞭一半，意見僅供參考。

評分☆☆☆☆☆

整個書很正麵，正能量，作者沒有抱怨，而是積極想辦法把工作推動。

評分☆☆☆☆☆

看多瞭四平八正的理論，發覺這個寫實際工作場景的係列挺好看的。喜歡作者這種有邏輯又幽默的風格，但是話又說迴來，撇開沒寫齣來的麻煩工作，光看HR經理說話打機鋒，就覺得HR這工作真特麼心纍。

評分☆☆☆☆☆

作為一個數學很差的文科生，各種計算公式真的頭大

評分☆☆☆☆☆

作為一個年輕的初級人力資源從業人員，從這本書中能學到混職場，和老闆周鏇溝通謀略的經驗。可以看齣作者寫這本書是用瞭心血總結的。但是這不是可以係統學習到招聘、培訓等模塊的技能精華的書。隻能說讀讀無妨。 By the way,這本書我隻看瞭一半，意見僅供參考。

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管理手記：人力資源經理是怎麼做薪酬管理的在線電子書圖書描述

這是一本講薪酬執行的書。確切地說，這是一本講如何執行寬帶薪酬體係的書。

在這本書裏，我一共寫瞭15 個事件，它們分彆和薪酬標準、薪酬算法、薪酬預算、

薪酬成本、定薪、調薪，以及薪酬溝通有關。我講的是如何分析和處理這些事件，或

者如何解決這些事件引發的矛盾。我的方法不見得是最好的，也不見得就完全正確，

在此寫齣來，僅作為一種解決思路，代錶我個人的觀點，供讀者參考。假使讀者從這

些事件中藉鑒到瞭經驗，或者吸取瞭教訓，我都會由衷地感到高興。

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