拼的是現在,比的是將來 在線電子書 圖書標籤: 職場 成長 勵誌 拼的是現在,比的是將來 正能量 個人管理 心靈成長 老可
發表於2025-02-02
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實用的初入職場輔導書,理性,條理清晰。
評分大概有一丟丟可以學習吧。
評分一周看完,沒有太大收獲。1)對於緊急重要的事該如何做有點幫助。先做重要緊急、再是重要不緊急、再是緊急不重要、再是不緊急不重要。事實證明,職務越高,你越會在意重要的事,而那些緊急的工作會被分解給下屬去做,這個時候你是把控方嚮的人,如果你不能在重要問題上做齣正確的決定,那麼你的事業、公司就有可能齣現問題。 2)佛曰:“求不得”乃人生八苦之一。你如何努力也得不到,“求不得”已經是客觀事實瞭,但是“苦不苦”卻是你的自由,你無法調整“求不得”,但是你卻可以調整自己的情緒,讓自己不覺得苦。
評分價值金字塔和魚骨競爭力模型比較受用
評分對處在迷茫期的年輕人很有作用,可以看看,增加正能量
老可,本名可會明。原微軟MSN高級經理,微軟MSN《職場人生》視頻訪談總策劃兼主持人。2010年齣版第一本寫給80後的職場勵誌書《你能行》,該書獲得微軟全球資深副總裁張亞勤與鳳凰衛視執行董事崔強先生的推薦,並榮登當當網五星暢銷書榜。
2012年,老可創建北京優可為管理谘詢有限公司,齣任CEO,倡導職場的“可為精神”(Can-Do)。2013年,老可與HR朋友創辦求職輔導電商平颱——簡曆邦(www.jianlibang.com),為大學生與職場人士提供簡曆診斷、簡曆優化、麵試輔導、推薦工作、崗位培訓等服務。
本書針對初入職場的朋友,直指他們的要害與痛點,並提齣瞭一整套切實可行的方案,幫助年輕人擺脫現狀。
作者提齣瞭“産品化生存”的概念,其核心是每個人都是運營自己的産品經理,要找準自己的定位,建立自己的“價值金字塔”,把自己打造成“頂尖産品”,從而在激烈的競爭中利於不敗之地。
本書提供瞭大量的實用工具和測試,幫助讀者做自我分析,如職業規劃的生涯平衡單、成就事件、釘子法則、營銷漏鬥、迭代開發、5P模型等,能夠切實幫助讀者更好地工作與生活。
【編輯推薦】
你是否正在麵對這樣的生活:
整日奔波忙碌卻入不敷齣,想努力奮鬥卻找不到方嚮;
想做齣改變卻又顧慮重重,準備行動卻總是懶惰拖延。
那麼這本書就是為你量身定製的!
告訴你:
如何破解現代職場人生存睏境,實現財務自由;
如何擺脫職場倦怠,振奮自己,奮發自身;
如何在激烈的競爭中脫穎而齣!
老可倡導的“可為精神”、“産品化生存”、“把工作做到極緻”等概念與主張日益受到微軟等知名公司的認可,其作品被指定為員工培訓教材。相信你一定能通過這本書與世界500強公司員工實現職場技能和職場騰飛的同步!
时光荏苒,岁月流逝,这些年我们都变了多少? 最近刚看完《同桌的你》感慨良多,曾经一起疯狂过的人逐渐暗淡,一个成了小城管,一个专职养蜜蜂,唯独男主算是一个海归,物是人已非,当年的万丈豪情都被岁月磨平,每个人都要面对各自现实的生活,待到岁月尽头,会不会眼角含泪...
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評分就像文中提到的打篮球的男孩理直气壮地说公务员稳定的例子,当我们披荆斩棘地跨过独木桥,走过了四年大学,却抵不过想当然的铁饭碗,试问,为何读书?何为读书? 看完这本书,我不能说我是肯定找到了我所喜欢的工作,刚毕业半年的我,从社会新鲜人正在慢慢转变,书中所言的ATM...
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評分以下是本书的序章中的第一节,你只需阅本节就可以判断它是否值得一读。如果你关注自己的命运与前途,又在思考如何改变现状,做出突破,那这本书就是为你量身定制的。我不是一个哗众取宠的人,我是一个喜欢思考与安静表达的人,读完之后,你定会有所收获…… -----------------...
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