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发表于2024-11-22
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并无太多真知灼见啊。还是我期望太高?
评分首先先从自我开始进行训练,不断提升自己,现在飞速发展的时代,更需要从外在其他地方去思考,能从圈外思考,我想更多的就是阅读,阅读大量的相关书籍,并对现在所从事的职业去考虑,是否有什么的不一样的地方,不可能的事情可能会是我们的突破口,甚至还可能会是的我们进一步提高。
评分3
评分有选择的阅读了,英雄领袖的行为,成长牵引力,核心竞争力是公司发展的关键,目前团队成长中遇到的问题可以得到部分指引及积极意义
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陈春花
华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师,新希望六和股份有限公司联席董事长、首席执行官,广州市政府决策咨询专家。
赵曙明
管理学博士、教授、博士生导师,南京大学商学院名誉院长,南京大学人力资源管理战略研究所所长,南京大学特聘教授,教育部工商管理学科专业教育指导委员会副主任委员,国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家,国家社科基金管理学部评审专家,全国MBA教育指导委员会委员兼案例建设分委员会召集人,教育部科学技术委员会学部成员,教育部学风委员会委员。
赵海然
华南理工大学外语系毕业,惠普大学质量与供应链学院首席顾问;曾任飞利浦照明供应链管理黑带。于2004年起,以技术做公益,组织成立上海一门式政务研发中心,创新地将供应链管理运用到政府流程和政务信息化领域;该课题成为国家五部委共同推进社区公共服务信息化平台的基础建设者。
自《领先之道》2004年出版之后10年过去了,人们逐渐对企业保持领先的问题有了更多的敏感性。因为在一个过度竞争、急剧变化、技术创新以及技术普及的速度如此之快的年代,保持领先的确成为一个非常困难的事情。
事实上,在这又一个10年中,中国企业经历了前所未有的发展,一方面因为中国经济持续发展驱动,另一方面因为全球经济危机带来的机遇。当以雷曼兄弟为代表的西方企业发展出现困境的时候,中国企业依然强劲增长,这是一幅令人印象深刻的景观。
事实上,无论身处何地,企业发展需要自己做出选择,是选择持续超越自我,还是选择固步自封。企业自身做出何种选择,我们无从知道,我们所能做的就是全神贯注、细心倾听企业发自内心的每一种声音,感受和理解企业做出的每一个选择,这种倾听说明了本书的目的。
如果说本书第1版是研究企业如何领先,那么在本书重版之际,我们还把这些领先企业是否能够持续领先的问题引入,并通过对这些企业10年来的实践做一个简单的透视,以帮助人们可以更全面地理解领先企业的成长之路。
揭开企业领先的密码 文/王传言 在管理学的典籍里,如何才能让企业保持成功和领先是每个管理学家必须面对的问题。无论是国外还是国内,对此类研究的书籍众多,有些找不到北。但是,如果提起《领先之道》应该会相对熟悉,因为这并非一本新书,而是在2004年出版之后,十年之后的...
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