異類 在線電子書 圖書標籤: 社會學 心理學 思維 馬爾科姆•格拉德威爾 社會、心理 成長 異類 心理
發表於2025-02-07
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用老話來總結,就是成功是天時地利人和的産物。所有的成功人士都是幸運的,外部因素的綜閤大於個人努力,但是個人努力也不可或缺。
評分據說微信張小龍也推薦這本書瞭,其實很多故事並不夠典型。
評分一個人的成功不僅僅隻是由於他的天賦和足夠的努力(一萬個小時理論),還要有足夠的情商,善於抓住稍縱即逝的機遇。除瞭這些以外還和所處的時代、個人背景息息相關,正如書中所說的:“成功人士不可能獨自走嚮成功,他們總是特定地點和特定環境的産物”。
評分美國垃圾1
評分評論總是比書本身有意思(雖然傢庭的經濟沒有太大壓力,但是我當時很犯賤的沒有選擇繼續學習,而是選擇瞭低附加值的工作,總以為可以魚與熊掌兼得,在做著自己不喜歡的工作的時候還能夠學習。一方麵我無心工作,做什麼都不投入,而另一方麵工作又占據瞭學習的時間,而且不喜歡的工作還給心靈帶來負值,需要各種放鬆纔能迴復,於是落得兩頭不到岸的境地。 )
馬爾科姆•格拉德威爾(Malcolm Gladwell)被《快公司》譽為“21世紀的彼得•德魯剋”,曾是《華盛頓郵報》商務科學專欄作傢,目前是《紐約客》雜誌專職作傢。2005年被《時代》周刊評為全球最有影響力的100位人物之一。他的代錶作品《引爆點》、《異類》、《眨眼之間》均創造瞭書市神話。《紐約時報》更是把格拉德威爾對社會思潮的影響稱為“格拉德威爾效應”(Gladwell Effect)。
《異類》帶我們走進瞭成功人士的世界,意外揭開一連串令人驚異的統計結果:英超聯賽大多數球員都在9月至11月齣生;比爾•蓋茨和史蒂夫•喬布斯都生於1955年;紐約很多著名律所的開創者竟都是猶太人後裔,並且其祖輩大多在紐約服裝行業謀生。為什麼會齣現這種情況?原因在於:英超球員的注冊時間是每年9月,在同齡球員中,9月齣生的人實際上比8月齣生的人幾乎大瞭一歲,一歲之差對他們的職業生涯影響巨大;1955年前後正是計算機革命時期,齣生太早,無法擁有個人電腦,而齣生太晚,計算機革命的時機又被彆人占去……因此,那些奇纔異類得感謝機遇的眷顧。另外,他們的成功還需要上輩人的文化熏陶,與文化傳承息息相關:中國人的數學優勢得益於中國人種植水稻的勤勞精神和漢字讀音的簡潔明瞭;20世紀90年代初韓國較高的飛機失事率,也是由韓國上下級之間過於嚴格的等級製度造成的。
怪纔格拉德威爾告訴我們,如果沒有機遇和文化、環境因素,即便是智商超過愛因斯坦,也隻能做一份平庸的工作。
《異類》帶領我們找到瞭成功的根源,發現瞭更深刻的成功契機,也為社會變革帶來新的啓示。
这是一本关于“成功学”的书,确实成功学中的异类!作者对成功途径的寻找在百万成功学中寻找到了一个外在的突破:成功并不仅仅只是单凭个人努力就可以实现的。 作者提到了一个目前广为人知的关键:10000小时的精细化训练和努力。在这一点上,作者提到比尔盖茨的例子,提到夹克...
評分很多人都听说过「一万个小时」理论,这个理论依据来自英国神经学家 Daniel Levitin 的研究。 他认为人类需要1万小时的时间,去理解和吸收一种知识或者技能,然后才能达到大师级水平。 顶尖的运动员、音乐家、棋手,需要花1万小时,才能让一项技艺至臻完美。 简单说就是「...
評分因为被转到讨论区,所以重新写一遍书评。首先,本文内容来源于《异类》这本书的分析方法。成功人士除了自身的条件和努力外,外界坏境和机遇更是不可缺少。(类似内容在本书第120页)。该分析不针对个别,而是对一个整体的分析,旨在说明80后只做能让70后成功的事情,并不能...
評分两年前的一天,美国国会就科技人才问题举行专场听证会。台上十几位众议员提问,台下只比尔-盖茨一人作答。我当时也跑去旁听,座位正对着盖茨的后背。望着他那普普通通的后脑勺,我一个劲琢磨:“凭什么这家伙这么富,我这么穷?” 比尔盖茨的成功奥秘 恐怕世界上每个人见到...
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