台湾2007年最畅销的经管书,从员工到总经理的成长“绝学”!
这是一本少有的以工作为主题,却能让上班族广泛传阅的杰作,总会有小员工不辞劳苦地在网络上转发,也会有大老板交代下属大量复印,让员工仔细阅读。
何飞鹏,台湾最大出版集团城邦CEO,循着正常的求学、工作路径,由一个默默无闻的小职员做起,到设立几十家公司,创办50多种杂志……从员工到老板,从暗无天日的亏损到拨云见日,最终,在媒体领域获得了极大的成功,《自慢--从员工到总经理的成长笔记》就是他从员工做到老板的成长心得。
真实的职场体验、鲜活的案例、细致的道理,会令职场新人受益匪浅,找到安身立命的本事;工作多年的职场人士亦能自我解惑,为什么同样的领域、同样的工作年份,不同的人会收获不同的成果与回报,深刻理解获得成功必须具备的工作态度与处世准则。
何飞鹏,台湾最大出版集团城邦CEO,著名出版人。拥有25年以上的媒体工作经验,曾任职于台湾《中国时报》、《工商时报》、《卓越》杂志等媒体,更于 1997年荣获金石堂年度出版风云人物,也与资深媒体人共同创办了城邦出版集团、计算机家庭出版集团与商业周刊。创办的出版公司超过20家,直接与间接创办的杂志,超过50种。
发现朋友又在看《自慢》了,索性将之前的几句话贴出来。 1、男人 男人应该按照三个标准要求自己:大气、骨气、志气。 2、朋友从今天开始交往 很多人,对于自己的新朋友很大方、很客气,对于自己的老朋友、亲人却无比苛刻。所以,对于新认识的朋友,请他们帮忙做一些力所能及的...
评分发现朋友又在看《自慢》了,索性将之前的几句话贴出来。 1、男人 男人应该按照三个标准要求自己:大气、骨气、志气。 2、朋友从今天开始交往 很多人,对于自己的新朋友很大方、很客气,对于自己的老朋友、亲人却无比苛刻。所以,对于新认识的朋友,请他们帮忙做一些力所能及的...
评分 评分 评分看到有人评论说没有什么真知灼见,都是很简单普通的道理。 可就是这些简单普通的事情,却找不出几条自己能做到做好的,身边的人也少有。 不要小看一个取得成功,并且愿意把自己的切身体验分享出来的人所提醒我们的。
这本书的封面设计很吸引人,一种低调而又充满力量的墨色背景,点缀着烫金的“自慢”二字,散发出一种沉静的自信。我拿到这本书的时候,就有一种预感,这不会是一本轻松的读物,它更像是一场需要静下心来,细细品味的旅程。初读之下,便被作者那种独特的叙事风格所吸引,语言不是那种华丽辞藻的堆砌,而是朴实无华,却字字珠玑,仿佛一位经验丰富的老者,在娓娓道来他的人生哲学。
评分我喜欢这本书带来的那种思考的深度,它没有直接告诉你“应该怎么做”,而是通过一系列的故事和感悟,引导你去探索自己的内心。很多时候,我们生活在别人的期待和社会的评价之中,渐渐迷失了自我,忘记了自己真正想要的是什么。而这本书,就像一面镜子,让你有机会停下来,审视自己,重新找回那个最真实的自己。里面的某些观点,确实让人耳目一新,挑战了我过去的一些固有认知,这正是阅读的魅力所在,不断拓宽我们的视野和思维边界。
评分这本书的结构安排也相当巧妙,没有按照传统的章节顺序进行,而是以一种更自由、更随性的方式展开。仿佛作者将内心深处的思绪,毫无保留地倾泻而出,让读者能够感受到最原始的情感和思考。这一点,对于我这种喜欢跳跃式阅读的人来说,简直是福音。我可以在任何一个感兴趣的片段停下来,去深入体会其中的内涵,然后再继续我的探索。这种不拘一格的呈现方式,反而更加贴合了“自慢”这个主题,不随波逐流,坚持自己的节奏。
评分读这本书的时候,我时常会停下来,默默地反思。里面的某些片段,触动了我内心深处最柔软的地方,让我不禁潸然泪下,又或者会心一笑。它不是那种能让你哈哈大笑的书,但它能让你在宁静中,找到一种深深的共鸣。作者对于人情世故的洞察,对于生活细微之处的捕捉,都展现出了非凡的智慧。读完之后,总会感觉内心多了一份平静,少了一份浮躁。
评分这是一种非常独特的阅读体验,它更像是一次与作者的心灵对话。书中传递出的那种淡然处世的态度,以及对生活的热爱,都深深地感染了我。我发现,原来“自慢”并非自负,而是一种源于对自我价值的认可,一种对生活的热情投入,以及在经历风雨后依然保持的从容。这本书没有给我直接的答案,却给了我无数启示,让我有机会去寻找属于自己的答案。
评分略显单薄,稍逊我家的Ella Bee
评分朴实的道理,写得真好
评分自己的路 勇敢的走
评分强调扎实的基本功! 是不是我太浮夸了.... 。。。。很无聊。。
评分自慢取自日文,指自己最拿手、最自信、最有把握、最专长的事情,不光是技术、还有态度。因此,要做一个不可或缺的人,学习调整,成长进步,笃静守深、内敛自省、凡事退一步。最终能个人幸福、家庭荣光、单位兴隆、社会进步。
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