自慢 在線電子書 圖書標籤: 職場 管理 勵誌 何飛鵬 成長 自慢 工作 思維
發表於2025-02-07
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評分個人的經驗總結,有很明顯的局限性和主觀性。
評分自慢取自日文,指自己最拿手、最自信、最有把握、最專長的事情,不光是技術、還有態度。因此,要做一個不可或缺的人,學習調整,成長進步,篤靜守深、內斂自省、凡事退一步。最終能個人幸福、傢庭榮光、單位興隆、社會進步。
評分職場成長,學習做事。作者應該深受日本文化影響,有些文字有洗腦傾嚮。
評分職場心靈雞湯一類的書。基本的主題是,埋頭乾活比什麼都強。
何飛鵬,颱灣最大齣版集團城邦CEO,著名齣版人。擁有25年以上的媒體工作經驗,曾任職於颱灣《中國時報》、《工商時報》、《卓越》雜誌等媒體,更於 1997年榮獲金石堂年度齣版風雲人物,也與資深媒體人共同創辦瞭城邦齣版集團、計算機傢庭齣版集團與商業周刊。創辦的齣版公司超過20傢,直接與間接創辦的雜誌,超過50種。
颱灣2007年最暢銷的經管書,從員工到總經理的成長“絕學”!
這是一本少有的以工作為主題,卻能讓上班族廣泛傳閱的傑作,總會有小員工不辭勞苦地在網絡上轉發,也會有大老闆交代下屬大量復印,讓員工仔細閱讀。
何飛鵬,颱灣最大齣版集團城邦CEO,循著正常的求學、工作路徑,由一個默默無聞的小職員做起,到設立幾十傢公司,創辦50多種雜誌……從員工到老闆,從暗無天日的虧損到撥雲見日,最終,在媒體領域獲得瞭極大的成功,《自慢--從員工到總經理的成長筆記》就是他從員工做到老闆的成長心得。
真實的職場體驗、鮮活的案例、細緻的道理,會令職場新人受益匪淺,找到安身立命的本事;工作多年的職場人士亦能自我解惑,為什麼同樣的領域、同樣的工作年份,不同的人會收獲不同的成果與迴報,深刻理解獲得成功必須具備的工作態度與處世準則。
这本书太好了,是2009收获的第一份大礼。怎么个好法,我慢慢来写,但读着读着的感觉就是,感觉自己和作者的很多心路历程太类似了,但是又缺少了很多东西,可是知道自己可以如何去弥补。路能走得更正,更稳健了,还有比获得这种感觉更美好的吗——知道自己可以怎样去更踏实地成...
評分发现朋友又在看《自慢》了,索性将之前的几句话贴出来。 1、男人 男人应该按照三个标准要求自己:大气、骨气、志气。 2、朋友从今天开始交往 很多人,对于自己的新朋友很大方、很客气,对于自己的老朋友、亲人却无比苛刻。所以,对于新认识的朋友,请他们帮忙做一些力所能及的...
評分原文自本人博客:http://blog.sina.com.cn/s/blog_538f46f70100hv79.html 未经允许,不得转载 日志可以慢点写,书可从不停止读。这里说一下最近读的这本何飞鹏先生写的《自慢》。先写点由这本书想到的碎碎念,最后给出我个人的摘记。 何飞鹏先生(Blog是http://feipengho.pix...
評分1,从阅读的舒适感上,这本书虽然是讲道理,但讲的不烦,让人愿意理解。励志的书里面,《人性的弱点》读来也有类似的感觉。我曾经说,《弱点》这本书若将其中每一篇文章的一个道理都消化,每天做好一个道理,是容易的。难的就是你要把所有道理都做到,都消化掉,这个是很难的。...
評分书还没看完只看到一小节 我一直纠结在学习方式的态度,决定还是不够好不够有效率看了这个有新认识 是讲关于学习人才的学习型的人才来自两个关键:一是态度,二是方法。态度又是其中的关键,态度决定了你是不是学习型人才,而方法只不过影响到学习与改变成长的速度。 态...
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