《人物志》是中国古代典籍名著之一,是我国古代第一部以人物为研究考察对象的专门著作。
《人物志》作为一部系统地阐述人才理论的典籍,在我国古代史上产生过很大影响。
这本由梁满仓校注的《人物志(精)》是“中华经典名著全本全注全译丛书”之一,为《人物志》的注译本,以台湾商务印书馆影印文渊阁《四库全书》为底本。
特别喜欢书中“人材各有所宜,非独大小之谓也”(人才各有其适宜担当的职位,不能只用大小高低去概括)的观点。 《体别》篇明确指出人才是各种各样的,各有其长短之处。既然人才类型不同,能力大小各异,因此只有把他们放在合适位置上,才能使其能力充分发挥出来,从而给国家的...
评分特别喜欢书中“人材各有所宜,非独大小之谓也”(人才各有其适宜担当的职位,不能只用大小高低去概括)的观点。 《体别》篇明确指出人才是各种各样的,各有其长短之处。既然人才类型不同,能力大小各异,因此只有把他们放在合适位置上,才能使其能力充分发挥出来,从而给国家的...
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评分很有启发的一本书
评分「若夫天地气化,盈虚损益,道之理也。法制正事,事之理也。礼教宜适,义之理也。人情枢机,情之理也。四理不同,其于才也,须明而章,明待质而行。是故质于理合,合而有明,明足见理,理足成家。」牟先生尤重此四理。
评分看看古人对如何看人的见解,言语或许比白话难以理解些,然后观察神气和行为的道理却是亘古不变的。
评分‘观人察质,必先察其平淡,而后求其聪明。“
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