前　言
第一部分　大局：如何在商业中立足
引　言
第一章　　你是谁？
第二章　　你的组织为何而存在？
第三章　　考虑过你的公司何时会倒闭吗？
第四章　　你的组织能上“天堂”吗？
第五章　　过去不存在吗？
第六章　　你的组织是垂直的还是水平的？
第七章　　你确定你能带来价值吗？
第八章　　你宁愿痛苦也不改变吗？
第九章　　你爱金钱吗？
第十章　　多少才足够？
第十一章　此时有什么危机正在酝酿？
第十二章　什么是意外后果？
第二部分　市场：企业的试金石
引　言
第十三章　　你的企业是独有的一种存在吗？
第十四章　　你的品牌是面具还是窗口？
第十五章　　你公司的“磁场”是什么？
第十六章　　你会买自己卖的东西吗？
第十七章　　你的客户是否和你一样真实？
第十八章　　你会自己掏腰包来维护客户关系吗？
第十九章　　你的公司在每个时代都能拥有核心竞争力吗？
第二十章　　你充分利用自己的弱点了吗？
第二十一章　你的产品是可以预测的吗？
第二十二章　你是在正确的地方寻找创新吗？
第二十三章　你有彻底打败别人的野心吗？
第二十四章　你知道“市场”是什么吗？
第三部分　组织内部：卓越表现的根本
引　言
第二十五章　为什么不可能事事完美？
第二十六章　你的组织是面向哪的，向上、向内还是向外？
第二十七章　你组织的痒处是什么？
第二十八章　你的组织比它内部的员工愚蠢吗？
第二十九章　你必须得遵守规则去融入组织吗？
第三十章　　你的企业好似一个幸福的家庭吗？
第三十一章　哪种谎言是可以接受的？
第三十二章　你怎么处理商业间谍？
第三十三章　你明白什么是企业的“累赘”吗？
第三十四章　你对自己的企业文化考虑得够吗？
第三十五章　你如何对待高绩效的“坏”员工？
第三十六章　哪张纸牌会导致组织轰然倒塌？
第四部分　领袖：非凡价值的缔造者
引　言
第三十七章　你的价值比你的员工高多少？
第三十八章　你需要谁的爱？
第三十九章　你会与自己的组织共存亡吗？
第四十章　　你不该有点偏执吗？
第四十一章　当你大喊的时候，他们能跳多高？
第四十二章　你在百分之百的时间里做到百分之百的高产了吗？
第四十三章　你是孤独的吗？
第四十四章　你能从“自动驾驶”模式中抽身吗？
第四十五章　你的决定是“科学“还是“艺术”？
第四十六章　你是怎么看待自己的？
第四十七章　你会对自己的咨询师说实话吗？
第四十八章　在你离开之后人们会怎么评价你？
后　记/
· · · · · · (收起)